تأثير صراع العلاقة في الالتزام التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة تشرين
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Relationship Conflict in the Organizational Commitment of Members of the Academic Staff at Tishreen University |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية |
| الناشر: | جامعة البعث |
| المؤلف الرئيسي: | العباس، ايليا طاهر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alabbas, Elia |
| مؤلفين آخرين: | عبدالرحمن، نسرين محمود (مشرف) |
| المجلد/العدد: | مج38, ع40 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| التاريخ الهجري: | 1437 |
| الصفحات: | 53 - 92 |
| رقم MD: | 982109 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الالتزام | العاطفى | المستمر | صراع | العلاقة | المتغيرات الديموغرافية | Commitment | Emotional | Continuous | Conflict | Relationship | Demographics Variable
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03978nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1724900 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b سوريا | ||
| 100 | |9 529861 |a العباس، ايليا طاهر |g Alabbas, Elia |e مؤلف | ||
| 245 | |a تأثير صراع العلاقة في الالتزام التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة تشرين | ||
| 246 | |a The Effect of Relationship Conflict in the Organizational Commitment of Members of the Academic Staff at Tishreen University | ||
| 260 | |b جامعة البعث |c 2016 |m 1437 | ||
| 300 | |a 53 - 92 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b This study discusses the effect of relationship conflict in the organizational commitment of the academic staff at Tishreen University and, accordingly, this research aims to determine the degree of influence of relationship conflict in the organizational commitment level, determine the effect of demographic variables (gender, experience, age) in the relationship conflict among them. The researcher adopted the descriptive analytical approach in conducting the search. The sample consisted of search (290) of Members of the academic staff at the University of Tishreen. Among the most important findings of the research follows: 1- The existence of significant influence to the conflict in the relationship of organizational commitment of the academic staff at Tishreen University. Where it was an inverse relationship medium, which means that low relationship conflict leads to increased organizational commitment. 2- There are substantial differences between the average answers to the sample with respect to conflict of the relationship between the academic staff due to the variables (Gender, experience, age) | ||
| 520 | |a تتناول هذه الدراسة تأثير صراع العلاقة في الالتزام التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة تشرين، وبناء عليه يهدف هذا البحث إلى تحديد درجة تأثير صراع العلاقة في مستوى الالتزام التنظيمي، وتحديد تأثير المتغيرات الديموغرافية (الجنس، الخبرة، العمر) في صراع العلاقة فيما بينهم. واعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي في إجراء البحث. وتكونت عينة البحث من (290) عضو هيئة تدريسية في جامعة تشرين. ومن أهم النتائج التي توصل إليها البحث الآتي: 1-وجود تأثير جوهري لصراع العلاقة في الالتزام التنظيمي لأعضاء الهيئة التدريسية في جامعة تشرين. حيث كانت العلاقة عكسية متوسطة، أي أن انخفاض صراع العلاقة يؤدي إلى ازدياد الالتزام التنظيمي. 2-وجود فروق جوهرية بين متوسط إجابات أفراد العينة فيما يتعلق بصراع العلاقة بين أعضاء الهيئة التدريسية تعزى لمتغيرات (الجنس، الخبرة، العمر). | ||
| 653 | |a الالتزام التنظيمي |a صراع العلاقة |a أعضاء الهيئة التدريسية |a جامعة تشرين | ||
| 692 | |a الالتزام |a العاطفى |a المستمر |a صراع |a العلاقة |a المتغيرات الديموغرافية |b Commitment |b Emotional |b Continuous |b Conflict |b Relationship |b Demographics Variable | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 003 |l 040 |m مج38, ع40 |o 0932 |s مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية |t Al Baath University Journal of Humanities |v 038 | ||
| 700 | |a عبدالرحمن، نسرين محمود |g Abd Alrahman, Nisrin |e مشرف |9 261718 | ||
| 856 | |u 0932-038-040-003.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 982109 |d 982109 | ||
عناصر مشابهة
-
تأثير تحول صراع المهمة إلى صراع علاقة في الالتزام التنظيمي لأعضاء الهيئة التدريسية في جامعة تشرين
بواسطة: عبدالرحمن، نسرين محمود منشور: (2017) -
إدارة الصراع التنظيمى فى المدارس الثانوية من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية
بواسطة: حسين، سهام عبدالله منشور: (2020) -
أثر استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي على الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في جامعة اليرموك
بواسطة: بني حمد، ولاء منشور: (2016) -
علاقة العدالة التنظيمية بالالتزام التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات: دراسة حالة كلية العلوم الإدارية جامعة نجران / السعودية
بواسطة: محمود، محمد الأمين منشور: (2018) -
العلاقة بين الصراع التنظيمي والثقة التنظيمية لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية التربية في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بالرياض
بواسطة: المبارك، رشا بنت مبارك بن محمد منشور: (2019)
