0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
الرئيسية
>
مؤلف
>
ريان، عادل ريان محمد
عرض
41
-
49
من
49
للبحث:
'ريان، عادل ريان محمد'
, وقت الاستعلام: 0.1s
ترتيب
الصلة
توفر النص الكامل
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
41
اختر هذا السجل
تأثير الكفاءة الذاتية للموظفين على الإغتراب الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين فى شركات القطاع الخاص بمدينة الرياض...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of the Employees' Work Self Efficacy on the Work Alienation: A Field Study on Workers in Private Sector Companies in Riyadh City
المؤلف:
عطية، عدنان محمد محمد
تاريخ:
2021
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة اسيوط
المستخلص:
تهدف الدارسة الحالية إلى التعرف على مدي تأثير الكفاءة الذاتية للموظفين على الاغتراب الوظيفي (دراسة ميدانية على العاملين في شركات القطاع الخاص بمدينة الرياض)، ومن أجل تحقيق هدف الدر...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
6 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
548
42
اختر هذا السجل
العلاقة بين الانضباط في العمل و بين إدراك السلوك الأخلاقي و بعض المتغيرات التنظيمية و الديموجرافية: دراسة تطبيقية على العاملين بالجهاز الحكومي للجمهورية اليمنية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
عقلان، مامون علي
تاريخ:
2006
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة اسيوط
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
43
اختر هذا السجل
الإيمان بالعمل كقيمة مركزية في الحياة : تحليل العلاقات بين بعض المقدمات والنتائج : دراسة مطبقة على العاملين في قطاع البنوك بمحافظة أسيوط...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
ألفي، جاكلين إميل
المصدر:
المؤتمر العلمي الثاني لشباب الباحثين
الناشر:
جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:
2010
نوع المحتوى:
بحوث المؤتمرات
الصفحات:
49 - 82
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
21
44
اختر هذا السجل
العلاقة بين كل من العقد النفسي والإشراف المسيء ونية ترك العمل: دراسة ميدانية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
الحبشي، محمد نادي أبو زيد
المصدر:
مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية
, ع72
الناشر:
جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:
2021
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
207 - 229
المستخلص:
هدف البحث إلى التعرف على العلاقة بين كل من خرق العقد النفسي والإشراف المسيء ونية ترك العمل. وتمثلت أداة البحث في مقياس ليكرت ذي الدرجات الخمس الذي يتراوح بين راض جدًا (5) وغير راض...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
90
45
اختر هذا السجل
أثر إدراك العدالة التعاملية كمتغير وسيط في العلاقة بين نمط القيادة الأوتوقراطية وعدم الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
الحبشي، محمد نادي أبو زيد
المصدر:
مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية
, ع72
الناشر:
جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:
2021
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
231 - 252
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر إدراك العدالة التعاملية كمتغير وسيط في العلاقة بين نمط القيادة الأوتوقراطية وعدم الرضا الوظيفي. وتم تطبيق الدراسة على عينة قوامها (367) مفردة. وجاءت...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
51
46
اختر هذا السجل
دور المهارة السياسية للعاملين في العلاقة بين سلوك التناور السياسي المدرك والشعور بانعدام المصداقية تجاه المنظمة: دراسة ميدانية بالتطبيق على القائمين بالتمريض بمستشفيات جامعة أسيوط...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
عبدالمطلب، إيمان علي
المصدر:
مجلة البحوث التجارية المعاصرة
, مج29, ع2
الناشر:
جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:
2015
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
337 - 362
المستخلص:
هدفت الدراسة إلي التعرف على دور المهارة السياسية للعاملين في العلاقة بين ادراك سلوك التتاور السياسى والشعور بأنعدام المصداقية تجاه المنظمة داخل مكان العمل بالتطبيق على القائمين بال...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
26
47
اختر هذا السجل
أثر تفهم العاملين لنظم الحوافز والمكافآت الفردية على الأداء والرضا الوظيفي : دراسة ميدانية مطبقة على قطاع الأدوية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
فايز، داليا سمير
المصدر:
المؤتمر العلمي الثاني لشباب الباحثين
الناشر:
جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:
2010
نوع المحتوى:
بحوث المؤتمرات
الصفحات:
3 - 47
المستخلص:
استهدف هذا البحث إلى التعرف على مدي تأثير عنصر التفهم لنظم المكافآت على أداء ورضا العاملين داخل منظمات الأدوية في جمهورية مصر العربية، وقد تناول عرضاً للمشكلة، وأهدافها، وأهميتها،...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
335
48
اختر هذا السجل
دور إدراك العاملين لنمط القيادة الأخلاقية في العلاقة بين التهكم التنظيمي وكل من سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية والاغتراب في العمل: دراسة تطبيقية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Role of Employees' perception the Style of Ethical Leadership in the Relationship Between Organizational Cynicism and Each of the Counterproductive Work Behaviors and Work Alienation: An Empirical Study
المؤلف:
عبدالجليل، أماني موسى
تاريخ:
2019
الدرجة العلمية:
رسالة دكتوراه
الجامعة:
جامعة اسيوط
المستخلص:
ازدادت في الآونة الأخيرة وتحديدا منذ ثورة يناير 2011م، عدد القضايا اللأخلاقية والسلوكيات السلبية وقضايا الفساد؛ حيث تطالعنا التقارير الرسمية التي تصدرها الجهات الرقابية في جميع الق...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
49
اختر هذا السجل
استراتيجيات التكيف مع مصادر ضغوط العمل بالتطبيق على ادارات شئون الطلاب بجامعات اسيوط و المنيا و جنوب الوادي...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
محمد، سناء مصطفى محمد
تاريخ:
2005
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة اسيوط
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
[1]
« السابق
1
2
3
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو