ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > شوكي، ناريمان عدنان

عرض 1 - 8 من 8 للبحث: 'شوكي، ناريمان عدنان', وقت الاستعلام: 0.14s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أهمية التطوير التنظيمي وأثره في تحقيق الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين في جامعة دمشق

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Importance of Organizational Development and it Is Impact in Achieving Job Satisfaction: An Empirical Study on Workers at University of Damascus
المؤلف:	شوكي، ناريمان عدنان
المصدر:	مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والسياسية , مج40, ع1
الناشر:	جامعة دمشق
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 20
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

21

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور تطبيق أساليب التسويق الإلكتروني في تعزيز كفاءة الأداء التسويقي في منظمات الأعمال: دراسة ميدانية على المصارف الخاصة الإسلامية السورية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Applying Electronic Marketing Methods in Enhancing the Efficiency of Marketing Performance in Business Organizations: A Field Study on Syrian Islamic Private Banks
المؤلف:	شوكي، ناريمان عدنان
المصدر:	مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية , مج45, ع26
الناشر:	جامعة البعث
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	91 - 126
المستخلص:	هدف هذا البحث لمعرفة دور أساليب التسويق الإلكتروني في تعزيز الأداء التسويقي المصرفي على مستوى المصارف الخاصة الإسلامية في سورية، من خلال الاعتماد على الاستبانة كأداة لجمع البيانات... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر الحوافز المادية في تحقيق الفاعلية التنظيمية: دراسة ميدانية المصرف التجاري السوري - الإدارة العامة...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Material Incentives in Achieving of Organizational Effectiveness: A Field Study Commercial Bank of Syria-public Administration
المؤلف:	شوكي، ناريمان عدنان
المصدر:	مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية , مج39, ع27
الناشر:	جامعة البعث
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	11 - 50
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الحوافز المادية في تحقيق الفاعلية التنظيمية من خلال اعتماد مؤشرين وهما الرضا الوظيفي والولاء التنظيمي، تم استخدام البرنامج الإحصائي (spssv2O) لاختبار... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر التخطيط الاستراتيجي في رفع مستوى أداء المنظمة من وجهة نظر الإداريين: دراسة ميدانية الشركة السورية للاتصالات...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Strategic Planning on Raising the Performance of the Organization from the Point of View of the Administrators: A Field Study Syrian Telecommunications Company
المؤلف:	شوكي، ناريمان عدنان
المصدر:	مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية , مج39, ع59
الناشر:	جامعة البعث
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	35 - 69
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر التخطيط الاستراتيجي في رفع مستوى أداء الشركة السورية للاتصالات من وجهة نظر الإداريين، تم استخدام البرنامج الإحصائي (SPSSV20) لاختبار الفرضيات، وتحليل... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر الاتصال التنظيمي على فاعلية الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية جامعة دمشق

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Organizational communication on effectiveness of job performance : A field Study Damascus University
المؤلف:	شوكي، ناريمان عدنان
المصدر:	مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية , مج40, ع12
الناشر:	جامعة البعث
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	65 - 98
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الاتصال التنظيمي على فاعلية الأداء الوظيفي لدى الموظفين في جامعة دمشق، تم استخدام البرنامج الإحصائي (SPSSV20) لاختبار الفرضيات وتحليل النتائج لعينة ا... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

6اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر مكتسبات تدريب الموارد البشرية فى رفع مستوى الأداء التنظيمى لمنظمات القطاع العام

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Human Resource Training Benefits in Raising the Level of the Organizational Performance of Public Sector Organizations
المؤلف:	شوكي، ناريمان عدنان
المصدر:	مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية , مج38, ع11
الناشر:	جامعة البعث
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	91 - 120
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى معرفة أثر مكتسبات تدريب الموارد البشرية في رفع مستوى الأداء التنظيمي للمنظمات المتمثل بمستوى الربحية، تم استخدم البرنامج الإحصائي (spssv20) لاختبار الفرضيات وتحليل... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

7اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

العدالة التنظيمية والحد من ظاهرة الاختطاف العاطفي: دراسة حالة العاملين في جامعة دمشق

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Organizational Justice and Reducing Emotional Hijacking Phenomena: Case Study Damascus University's Employees
المؤلف:	خونده، همام
المصدر:	مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والسياسية , مج38, ع3
الناشر:	جامعة دمشق
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	97 -141
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى تقصي أثر العدالة التنظيمية في ظاهرة الاختطاف العاطفي، فغالبا ما تتأثر عملية اتخاذ القرارات التنظيمية بانفعالات العاملين وتأثرهم عاطفيا، وهو ما سيتم بحثه عن طريق ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

2

8اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الهياكل التنظيمية المعاصرة ودورها في تعزيز التعلم التنظيمي: دراسة حالة في وزارة المالية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	خونده، همام علي
المصدر:	مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والسياسية , مج40, ع2
الناشر:	جامعة دمشق
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 20
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

13

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل