1اختر هذا السجل

دور استراتيجية استقطاب الموارد البشرية في تعظيم رأس المال الفكري للمصارف بالتطبيق على العاملين بالقطاع المصرفي بولاية القضارف - السودان 2024 م....

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Human Resources Attraction Strategy in Maximizing the Intellectual Capital of Banks Applied to Employees in the Banking Sector in Gedaref State - Sudan 2024 AD.
المؤلف:	عليان، عليان علي رحمة
المصدر:	مجلة القلزم للدارسات التطبيقية , ع9
الناشر:	مركز بحوث ودراسات دول حوض البحر الأحمر وجامعة دنقلا
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	23 - 56
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

4

2اختر هذا السجل

دور استراتيجية تدريب الموارد البشرية في تعظيم رأس المال الفكري للمصارف بالتطبيق على العاملين بالقطاع المصرفي بولاية القضارف - السودان 2024 م....

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Human Resources Training Strategy in Maximizing the Intellectual Capital of Banks applied to employees in the banking sector in Gedaref State- Sudan 2024 AD.
المؤلف:	عليان، عليان علي رحمة
المصدر:	مجلة القلزم للقراءات التحليلية , ع4
الناشر:	مركز بحوث ودراسات دول حوض البحر الأحمر والمكتبة الوطنية السودانية
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	43 - 80
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

7

3اختر هذا السجل

دور الموقف السلوكي للعملاء في خلق الميزة التنافسية لشركات الاتصالات في ولاية كسلا

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عليان، عليان علي رحمة
المصدر:	مجلة الدراسات الإدارية والإجتماعية , مج4, ع7
الناشر:	جامعة دنقلا - كلية العلوم الإدارية
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	104 - 123
المستخلص:	تتناول الدراسة دور الموقف السلوكي للعملاء في خلق الميزة التنافسية اعتمادا على نظرية التسويق بالعلاقات والتي تشير إلى أن التسويق بالعلاقات يؤدي إلى زيادة إتاحة المعلومات عن العملاء... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

8

4اختر هذا السجل

العلاقة بين المنهج الإداري في السنة النبوية والمناهج الإدارية الحديثة: دراسة تطبيقية مقارنة على السيرة النبوية وفترة الإمام المهدي...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Relationship between the Administrative Approach in the Sunnah and the Modern Administrative Methods: A Comparative Applied Study on the Biography of the Prophet and the Period of El Imam El-Mahdi
المؤلف:	عليان، عليان علي رحمة
المصدر:	مجلة جامعة السودان المفتوحة , ع6
الناشر:	جامعة السودان المفتوحة - إدارة البحوث والتخطيط والتنمية
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	117 - 136
المستخلص:	الهدف الرئيس لهذه الدراسة هو استكشاف وتحليل المناهج الإدارية التي استخدمها النبي (صلى الله عليه وسلم(، وكيف استفاد منها الإمام المهدي وطبقها في الدولة المهدية في السودان، والمقارنة... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

23

5اختر هذا السجل

أثر فعالية قيادة فريق العمل على أداء العاملين بقطاع المصارف فى السودان: بالتطبيق على قطاع المصارف التجارية بولاية الخرطوم...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Leader of Teamwork Efficiency on Employees Performance in Sudan Banks Sector: A Case Study the Comercial Banks in Khartoum State
المؤلف:	عليان، عليان علي رحمة
المصدر:	مجلة جامعة كسلا , ع6,7
الناشر:	جامعة كسلا
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	202 - 226
المستخلص:	إن الهدف من هذه الدراسة هو محاولة التعرف على العلاقة التي تربط بين فعالية قيادة فريق العمل وأدائه مقاسا بـ (الابتكار، الفعالية والكفاءة) ومدي تأثير وتأثر العوامل السلوكية للفريق مث... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

169

6اختر هذا السجل

أثر فاعلية القيادة تفاعل أعضاء الفريق وضوح الأهداف على أداء العاملين بالقطاع المصرفي في السودان

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عليان، عليان علي رحمة
المصدر:	مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية , مج13, ع2
الناشر:	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
تاريخ:	2012
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	88 - 110
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر استخدام أسلوب فرق العمل في الإدارة علي أداء العاملين من خلال فعالية قيادة فريق العمل، تفاعل أعضائه ووضوح أهدافهم كأبعاد لاستخدام فرق العمل وعلاقة ذلك... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

109

7اختر هذا السجل

أثر العدالة التنظيمية على الرضا الوظيفي للعاملين بالتعليم العالي بالسودان: دراسة تطبيقية على العاملن بجامعة كسلا - شرق السودان...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Organizational Justice on Job Satisfaction of Higher Education Workers in Sudan: Applied Study on Workers in University of Kassala- Eastern Sudan
المؤلف:	أحمد، عثمان حاج آدم العبيد
المصدر:	مجلة جامعة كسلا , ع20
الناشر:	جامعة كسلا
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	32 - 47
المستخلص:	إن الاهتمام بالعاملين بالمنظمة والبحث في معالجة مشكلاتهم يحقق العديد من المنافع الضرورية للمنظمة والفرد معًا. وهدفت هذه الدراسة إلى البحث عن الأبعاد التي تحقق الرضا الوظيفي للعاملي... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

53

8اختر هذا السجل

دور تكنولوجيا المعلومات في تطوير أداء الموارد البشرية في منشآت الأعمال بالسودان: دراسة حالة قطاع التأمين بولاية القضارف...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الداقوس، الفاتح إبراهيم تقل
المصدر:	مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية , مج22, ع2
الناشر:	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	134 - 152
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى تحديد دور تكنولوجيا المعلومات في تطوير أداء الموارد البشرية في منشآت الأعمال بالسودان وتحديدًا في قطاع التأمين من خلال تطبيقها على فروع شركات التأمين بولاية القضار... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

11

9اختر هذا السجل

متطلبات نظم المعلومات الإدارية وأثرها على أداء المنظمة من خلال البيئة الداخلية كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية في وزارة المالية ولاية كسلا - السودان...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Requirements of Management Information Systems and their Impact on the Performance of the Organization through the Internal Environment as a Mediating Variable: An Applied Study in the Ministry of Finance, Kassala State, Sudan
المؤلف:	إدريس، أحمد إدريس عبده
المصدر:	المجلة العالمية للاقتصاد والأعمال , مج13, ع4
الناشر:	مركز رفاد للدراسات والأبحاث
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	312 - 327
المستخلص:	الأهداف: هدفت الدراسة إلى اختبار أثر متطلبات نظم المعلومات الإدارية على أداء المنظمة من خلال البيئة الداخلية كمتغير وسيط. وتمثلت مشكلة الدراسة في عدم الاستفادة من نظم المعلومات الإ... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

29

10اختر هذا السجل

أثر العوامل الدافعة للرضا الوظيفي على الولاء التنظيمي للعاملين بالجامعات الحكومية في شرق السودان

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Effect of Motivational Factors of Job Satisfaction on Organizational Loyalty for Employees of Governmental Universities in Eastern Sudan
المؤلف:	أحمد، عثمان حاج آدم العبيد
المصدر:	مجلة جامعة كسلا , ع13
الناشر:	جامعة كسلا
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	18 - 36
المستخلص:	يتناول البحث أثر العوامل الدافعة للرضا الوظيفي وفقا لنظرية العاملين لهرزبرج على الولاء التنظيمي، وذلك بالتطبيق على العاملين بالجامعات الحكومية في شرق السودان. تتمثل المشكلة الرئيسة... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

22

11اختر هذا السجل

أثر إسترتيجيات إدارة الموارد البشرية في تطوير أداء العاملين في منشآت الأعمال بالسودان: دراسة حالة شركات التأمين بولاية القضارف...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Human Resources Management Strategies on Employees Performance Development in Business Establishment in Sudan: A Case Study Insurance Companies in Gadarif State
المؤلف:	الداقوس، الفاتح إبراهيم تقل
المصدر:	مجلة جامعة كسلا , ع19
الناشر:	جامعة كسلا
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	28 - 53
المستخلص:	إن موضوع العلاقة بين استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وأداء المنظمات من المواضيع الحديثة التي تمثل إحدى المجالات الثرة للبحث العلمي. لذا هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر تلك الاسترا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

4

عدد مرات التحميل

7

عدد مرات التحميل

8

عدد مرات التحميل

23

عدد مرات التحميل

169

عدد مرات التحميل

109

عدد مرات التحميل

53

عدد مرات التحميل

11

عدد مرات التحميل

29

عدد مرات التحميل

22

عدد مرات التحميل

37

دليل المستخدم

دليل الفيديو