استراتيجية التمكين ودورها في تحقيق التغيير التنظيمي من وجهة نظر إطارات مؤسسة أنابيب الماء الأبيض - تبسة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Empowerment Strategy and its Role in Achieving Organizational Change |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية |
| الناشر: | جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي |
| المؤلف الرئيسي: | مشري، راضية (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mecheri, Radhia |
| مؤلفين آخرين: | حرايرية، عتيقة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج8, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 788 - 804 |
| DOI: |
10.35395/1728-008-001-051 |
| ISSN: |
1112-9255 |
| رقم MD: | 1156437 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
دور | استراتيجية | التمكين | التغيير التنظيمي | Role | Strategy | Empowerment | Organizational Change
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
14
| LEADER | 02571nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1899620 | ||
| 024 | |3 10.35395/1728-008-001-051 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a مشري، راضية |g Mecheri, Radhia |e مؤلف |9 391055 | ||
| 245 | |a استراتيجية التمكين ودورها في تحقيق التغيير التنظيمي من وجهة نظر إطارات مؤسسة أنابيب الماء الأبيض - تبسة | ||
| 246 | |a The Empowerment Strategy and its Role in Achieving Organizational Change | ||
| 260 | |b جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي |c 2021 |g مارس | ||
| 300 | |a 788 - 804 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور إستراتيجية التمكين في تحقيق التغيير التنظيمي في المنظمة استنادا إلى الاستبيان الموزع على 64 إطار بمؤسسة أنابيب الماء الأبيض تبسة الذي أفاد إلى ترجمة التوافق النظري بالميداني ووجود علاقة بين إستراتيجية التمكين بأبعاده (المشاركة بالمعلومات، التدريب، فرق العمل) في تحقيق التغيير التنظيمي. | ||
| 520 | |b This study aims to know the role of the empowerment strategy in achieving organizational change in the organization based on the questionnaire distributed on 64 frameworks at the White Water Pipes Corporation Tebessa, which reported on the translation of theoretical compatibility in the field and the existence of a relationship between the empowerment strategy in its dimensions (information sharing, training, work teams) in Achieving organizational change. | ||
| 653 | |a التخطيط الاستراتيجي |a التمكين الإداري |a الإدارة التنظيمية |a المؤسسات الصناعية |a الجزائر | ||
| 692 | |a دور |a استراتيجية |a التمكين |a التغيير التنظيمي |b Role |b Strategy |b Empowerment |b Organizational Change | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 051 |e Journal of Human Sciences |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-insāniyyaẗ li-ğāmi`aẗ ՚ um al-Bwāqī |l 001 |m مج8, ع1 |o 1728 |s مجلة العلوم الإنسانية |v 008 |x 1112-9255 | ||
| 700 | |a حرايرية، عتيقة |g Hrayria, Aatika |e م. مشارك |9 209141 | ||
| 856 | |u 1728-008-001-051.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1156437 |d 1156437 | ||
عناصر مشابهة
-
التمكين كمدخل استراتيجي لتحقيق التميز في الأداء لدى أعضاء هيئة التدريس من وجهة نظر رؤساء الأقسام : دراسة على عينة من جامعات الشرق الجزائري
بواسطة: صوام، راضية منشور: (2017) -
واقع تمكين العاملين في القطاع الإداري العمومي ومعوقات تطبيقه من وجهة نظر العاملين: دراسة حالة مديرية التجارة لولاية المسيلة
بواسطة: قاسمي، كمال منشور: (2017) -
أثر تمكين العاملين على التطوير التنظيمي من وجهة نظر الكادر الإداري والأكاديمي بالمعهد العالي للعلوم والتقنية - درنة
بواسطة: بودربالة، عبدالله علي منشور: (2019) -
دور التمكين الإداري في تحقيق التطوير التنظيمي: دراسة حالة مؤسسة باتيميتال هياكل غرب
بواسطة: كحلوش، فلة منشور: (2023) -
أثر إدارة التغيير على تعزيز فاعلية الاندماج الوظيفي: دراسة ميدانية في الشركة الليبية للحديد والصلب
بواسطة: القذافي، خليفة مبروك منشور: (2022)
