| LEADER |
03702nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1971351 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a العشري، محمد حسن محمد
|q Alashri, Mohammed Hasan Mohammed
|e مؤلف
|9 596775
|
| 245 |
|
|
|a دور جودة حياة العمل كمتغير وسيط في العلاقة بين الشفافية الإدارية والبراعة التنظيمية:
|b دراسة تطبيقية على العاملين بمأموريات ضرائب المبيعات بمنطقة شمال الدلتا
|
| 260 |
|
|
|b جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
|c 2021
|g يونيه
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 34
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b The current research provides a theoretical and applied framework that tests the relationship between administrative transparency and organizational prowess through the mediating role of the quality of work life, according to a formula that shows the reflection of the results of the investment of administrative transparency on the level of organizational prowess of workers. From the perspective of administrative transparency, the researcher examined the impact of (information transparency, transparency of regulations and legislation, transparency of decision-making, transparency of performance evaluation) on the quality of work life and organizational prowess. With data collected from a sample of (250) individuals working in sales tax offices in the North Delta region, and the applied results of the research proved the validity of alternative hypotheses, on the basis of which the researcher formulated a set of recommendations that included a set of administrative practices necessary to build administrative transparency and improve the quality of work life And activating the role of organizational prowess.
|
| 520 |
|
|
|a يقدم البحث الحالي إطار نظري وتطبيقي يختبر العلاقة بين الشفافية الإدارية والبراعة التنظيمية من خلال الدور الوسيط لجودة حياة العمل، وفق صيغة تبين انعكاس نتائج استثمار الشفافية الإدارية على مستوى البراعة التنظيمية للعاملين. فمن منظور الشفافية الإدارية اختبر الباحث تأثير (شفافية المعلومات، وشفافية اللوائح والتشريعات، وشفافية اتخاذ القرارات، وشفافية تقييم الأداء) على جودة حياة العمل، والبراعة التنظيمية. ومع بيانات جمعت من عينة من (250) مفردة من العاملين بمأموريات ضرائب المبيعات بمنطقة شمال الدلتا، وأثبتت النتائج التطبيقية للبحث صحة الفروض البديلة، والتي على أساسها صاغ الباحث جملة من التوصيات التي تضمنت مجموعة من الممارسات الإدارية الضرورية لبناء الشفافية الإدارية وتحسين مستوى جودة حياة العمل وتفعيل دور البراعة التنظيمية.
|
| 653 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a الشفافية الإدارية
|a المناخ التنظيمي
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 001
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt wa Al-Buḥṯ Al-Māliyyaẗ wa Al-’idāriyyaẗ
|l 001
|m مج9, ع1
|o 2225
|s المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة
|v 009
|x 2682-2113
|
| 856 |
|
|
|u 2225-009-001-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1223587
|d 1223587
|
