أثر إدارة المواهب في تحسين السمعة التنظيمية في وزارة الخارجية وشؤون المغتربين الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Talent Management on Improving Organizational Reputation at the Jordanian Ministry of Foreign Affairs and Expatriates |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحارون، نسرين محمد صبحي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Haroun, Nesreen Mohammad Subhi |
| مؤلفين آخرين: | الساعد، رشاد محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 133 |
| رقم MD: | 1357233 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
233
| LEADER | 01723nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1557446 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 704682 |a الحارون، نسرين محمد صبحي |e مؤلف |g Al-Haroun, Nesreen Mohammad Subhi | ||
| 245 | |a أثر إدارة المواهب في تحسين السمعة التنظيمية في وزارة الخارجية وشؤون المغتربين الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Talent Management on Improving Organizational Reputation at the Jordanian Ministry of Foreign Affairs and Expatriates | ||
| 260 | |a عمان |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 133 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1149 | ||
| 653 | |a إدارة المواهب |a السمعة التنظيمية |a وزارة الخارجية |a التفكير الإبداعي |a الأداء الوظيفي | ||
| 700 | |a الساعد، رشاد محمد |g Al-Saed, Rashad Mohammed |e مشرف |9 116787 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1149-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1149-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1149-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1149-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1149-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1149-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1149-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1149-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1149-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1149-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1149-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1357233 |d 1357233 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة المواهب في تحسين السمعة التنظيمية في وزارة الخارجية وشؤون المغتربين الأردنية
بواسطة: الحارون، نسرين محمد صبحي منشور: (2022) -
أثر إدارة المواهب في تحسين السمعة التنظيمية: الدور المعدل للثقة التنظيمية: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الأردنية في مدينة عمان
بواسطة: النجار، محمد سمير منشور: (2018) -
دور إدارة المواهب في تعزيز الأداء الإبداعي في وزارة الخارجية بمدينة جدة لعام 2022 م.
بواسطة: الشهري، فاطمة علي منشور: (2022) -
أثر الرشاقة التنظيمية في السمعة التنظيمية: الدور الوسيط لاستراتيجيات إدارة المواهب في شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: الختالين، أشرف محمود منشور: (2022) -
أثر استراتيجية إدارة المواهب في سمعة المنظمة: الدور الوسيط للذكاء الاستراتيجي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: العوامله، أحمد سليمان محمد منشور: (2024)
