| LEADER |
03694nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2115199 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a مهدي، محمد حسن أحمد
|g Mahdy, Mohamed Hassan Ahmed
|e مؤلف
|9 320933
|
| 245 |
|
|
|a تأثير الدعم التنظيمي المدرك على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية على مستوى الفرد والمنظمة:
|b دراسة ميدانية بالتطبيق على مديريات الخدمات بمحافظة سوهاج
|
| 260 |
|
|
|b جامعة سوهاج - كلية التجارة
|c 2022
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 53 - 73
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى بيان تأثير الدعم التنظيمي المدرك على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية على مستوى الفرد والمنظمة بالتطبيق على مديريات الخدمات بمحافظة سوهاج وذلك بالتطبيق على عينة قوامها (388) مفردة من العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة سوهاج، وقد أظهرت نتائج الدراسة إلى وجود تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية للدعم التنظيمي المدرك على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية على مستوى الفرد، كما توصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية للدعم التنظيمي المدرك على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية على مستوى المنظمة بمديريات الخدمات بمحافظة سوهاج محل الدراسة، وبناء على النتائج التي تم التوصل إليها، تم تقديم مجموعة من الدلالات والتوصيات العلمية والعملية.
|b This study aims to illustrate the effect of perceived organizational support on counter-productive work behaviors at the individual and organizational level by applying to the service directorates in Sohag governorate, by applying to a sample of (388) individual workers in the service directorates in Sohag Governorate. The results of the study showed a significant effect of perceived organizational support on counter -productive work behaviors at the individual level, and the study also found a significant and statistically significant effect of perceived organizational support on counter-productive work behaviors at the organization level in the service directorates in Sohag governorate under study. Presenting a set of scientific and practical indications and recommendations.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الأعمال
|a سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية
|a الدعم التنظيمي المدرك
|a إدارة الموارد البشرية
|
| 692 |
|
|
|a الدعم التنظيمي المدرك
|a سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية
|a مديريات الخدمات
|b Perceived Organizational Support
|b Counter Productive Work Behaviours
|b Service Directorates
|
| 700 |
|
|
|a محمود، أسامة أحمد حسانين
|g Mahmoud, Osama Ahmed Hasanien
|e م. مشارك
|9 209672
|
| 700 |
|
|
|9 722800
|a عبدالرحمن، محمد أحمد عبدالكريم
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 004
|e Journal of Contemporary Commercial Researches
|f Maǧallaẗ al-buḥūṯ al-tiǧāriyyaẗ al-mu’āṣiraẗ
|l 003
|m مج36, ع3
|o 0473
|s مجلة البحوث التجارية المعاصرة
|v 036
|x 8452-1110
|
| 856 |
|
|
|u 0473-036-003-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1362792
|d 1362792
|
