أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الإبداع الإداري: دراسة ميدانية على مؤسسة التضامن للتمويل الأصغر
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Human Resources Management Strategies on Administrative Innovation: An Empirical Study on Al Tadamun Microfinance Foundation |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | محمد، وسام عزت أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mohamed, Wessam Ezat Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | عواد، عمرو محمد أحمد (مشرف) , محمد، عنايات إبراهيم محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | القاهرة |
| التاريخ الهجري: | 1443 |
| الصفحات: | 1 - 108 |
| رقم MD: | 1422047 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عين شمس |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
123
| LEADER | 01936nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1566018 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 752485 |a محمد، وسام عزت أحمد |e مؤلف |g Mohamed, Wessam Ezat Ahmed | ||
| 245 | |a أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الإبداع الإداري: |b دراسة ميدانية على مؤسسة التضامن للتمويل الأصغر | ||
| 246 | |a The Effect of Human Resources Management Strategies on Administrative Innovation: |b An Empirical Study on Al Tadamun Microfinance Foundation | ||
| 260 | |a القاهرة |c 2022 |m 1443 | ||
| 300 | |a 1 - 108 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عين شمس |f كلية التجارة |g مصر |o 0270 | ||
| 653 | |a الاستراتيجيات الإدارية |a إدارة الموارد البشرية |a الإبداع الإداري |a التنمية الوظيفية |a المسار الوظيفي |a مؤسسة التضامن للتمويل | ||
| 700 | |a عواد، عمرو محمد أحمد |g Awad, Amr Mohamed Ahmed |e مشرف |9 282306 | ||
| 700 | |a محمد، عنايات إبراهيم محمد |g Mohamed, Enayat Ehrahim Mohamed |e مشرف |9 309651 | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0270-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0270-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0270-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0270-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0270-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0270-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0270-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0270-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0270-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0270-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0270-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1422047 |d 1422047 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الإدارة بالتجوال على تنمية السلوك الوظيفي الابتكارى: دراسة ميدانية
بواسطة: الزيادي، مها عادل رمضان منشور: (2018) -
أثر التمكين الإداري في تعزيز الإبداع التنظيمي لدى العاملين بصندوق التضامن الاجتماعي : دراسة ميدانية حول آراء العاملين في مؤسسة الأحداث والبيت الاجتماعي
بواسطة: هندر، عبدالسلام مسعود منشور: (2012) -
أثر تخطيط المسار الوظيفي على الأمن الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين بالمؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية بمدينة جدة
بواسطة: القرني، نورة بنت عبدالله منشور: (2019) -
أثر رأس المال الفكري على تنمية الإبداع في المؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة كوندور الكترونيك
بواسطة: هرموش، إيمان منشور: (2019) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على دعم الإبداع والابتكار الإداري لدى العاملين بالتطبيق على العاملين بجامعة عين شمس
بواسطة: مصطفى، أمل محمد محمد منشور: (2020)
