ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر استخدام الذكاء الاصطناعي ف...>مارك

أثر استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية على قابلية التوظيف المدرك: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الحكومية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Using Artificial Intelligence in Human Resource Management on Perceived Employability: An Empirical Study on Government Commercial Banks
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الجزايرلي، مي زكريا عثمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عثمان، أماني درويش (مشرف) , وهب، سوسن عبدالفتاح (مشرف)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يوليو
الصفحات: 191 - 218
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1483129
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الذكاء الاصطناعي | قابلية التوظيف | إدارة الموارد البشرية | البنوك المصرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية | الذكاء الاصطناعي في الاستقطاب والاختيار | الذكاء الاصطناعي في التدريب والتطوير | الذكاء الاصطناعي في تقييم الأداء | الذكاء الاصطناعي في الأجور والمكافآت | قابلية التوظيف المدرك | قابلية التوظيف الداخلي | قابلية التوظيف الخارجي | البنوك التجارية الحكومية | Artificial Intelligence in Human Resource Management | Artificial Intelligence in the Recruitment and Selection | Artificial Intelligence in the Training and Development | Artificial Intelligence in the Performance Assessment | Artificial Intelligence in the Pay and Rewards | Perceived Employability | Internal Employability | External Employability | Government Commercial Banks
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

18

حفظ في:
LEADER 02348nam a22002417a 4500
001 2226653
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 616966  |a الجزايرلي، مي زكريا عثمان  |e مؤلف 
245 |a أثر استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية على قابلية التوظيف المدرك:  |b دراسة ميدانية على البنوك التجارية الحكومية 
246 |a The Impact of Using Artificial Intelligence in Human Resource Management on Perceived Employability:  |b An Empirical Study on Government Commercial Banks 
260 |b جامعة عين شمس - كلية التجارة  |c 2024  |g يوليو 
300 |a 191 - 218 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a الذكاء الاصطناعي  |a قابلية التوظيف  |a إدارة الموارد البشرية  |a البنوك المصرية 
692 |a الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية  |a الذكاء الاصطناعي في الاستقطاب والاختيار  |a الذكاء الاصطناعي في التدريب والتطوير  |a الذكاء الاصطناعي في تقييم الأداء  |a الذكاء الاصطناعي في الأجور والمكافآت  |a قابلية التوظيف المدرك  |a قابلية التوظيف الداخلي  |a قابلية التوظيف الخارجي  |a البنوك التجارية الحكومية  |b Artificial Intelligence in Human Resource Management  |b Artificial Intelligence in the Recruitment and Selection  |b Artificial Intelligence in the Training and Development  |b Artificial Intelligence in the Performance Assessment  |b Artificial Intelligence in the Pay and Rewards  |b Perceived Employability  |b Internal Employability  |b External Employability  |b Government Commercial Banks 
700 |9 727270  |a عثمان، أماني درويش  |e مشرف 
700 |9 332703  |a وهب، سوسن عبدالفتاح  |e مشرف 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 025  |e Scientific Journal for Economic & Commerce  |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah  |l 002  |m ع2  |o 0527  |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة  |v 054  |x 2636-2562 
856 |u 0527-054-002-025.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1483129  |d 1483129 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.