LEADER |
01571nam a22002177a 4500 |
001 |
2268636 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b العراق
|
100 |
|
|
|9 775430
|a الشلال، محمد حيدر علي
|e مؤلف
|g Alshalal, Mohammed Hayder
|
245 |
|
|
|a دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تعزيز الاحتواء الاستراتيجي:
|b دراسة استطلاعية لآراء عينة من الأفراد العاملين في شعب الموارد البشرية بتشكيلات الجامعة التقنية الشمالية / الموصل
|
246 |
|
|
|a The Role of Human Resources Management Practices in Enhancing Strategic Inclusion:
|b An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Individuals Working in the Human Resources Divisions of the Northern Technical University / Mosul
|
260 |
|
|
|b جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2024
|g أيلول
|
300 |
|
|
|a 172 - 196
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a الاحتواء الاستراتيجي
|a إدارة الموارد البشرية
|a الجامعات العراقية
|
692 |
|
|
|a ممارسات إدارة الموارد البشرية
|a الاحتواء الاستراتيجي
|b Human Resources Management Practices
|b Strategic Containment
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 009
|e Economic Sciences
|f Al-ʻulūm al-iqtiṣādiyyaẗ
|l 074
|m مج19, ع74
|o 0672
|s العلوم الاقتصادية
|v 019
|x 1814-9669
|
856 |
|
|
|u 0672-019-074-009.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1525251
|d 1525251
|