معايير التفرقة بين النظامية والتعاقدية في الوظيفة العمومية بالمغرب

العنوان بلغة أخرى:	Criteria for Distinguishing between Regular and Contractual Employment in Public Employment in Morocco
المصدر:	مجلة القانون والأعمال
الناشر:	جامعة الحسن الأول - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - مختبر البحث قانون الأعمال
المؤلف الرئيسي:	الميعاد، إبراهيم كركور (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Elmiad, Ibrahim Karkour
مؤلفين آخرين:	مصطفي، أويحيى (م. مشارك)
المجلد/العدد:	ع114
محكمة:	نعم
الدولة:	المغرب
التاريخ الميلادي:	2025
الشهر:	مارس
الصفحات:	197 - 211
DOI:	10.37324/1818-000-114-012
ISSN:	2509-0291
رقم MD:	1559449
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:	الوظائف العمومية \| الموارد البشرية \| التشغيل المؤقت \| المغرب
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

6

LEADER	01340nam a22002417a 4500
001	2302251
024		\|3 10.37324/1818-000-114-012
041		\|a ara
044		\|b المغرب
100		\|a الميعاد، إبراهيم كركور \|g Elmiad, Ibrahim Karkour \|e مؤلف \|9 713206
245		\|a معايير التفرقة بين النظامية والتعاقدية في الوظيفة العمومية بالمغرب
246		\|a Criteria for Distinguishing between Regular and Contractual Employment in Public Employment in Morocco
260		\|b جامعة الحسن الأول - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - مختبر البحث قانون الأعمال \|c 2025 \|g مارس
300		\|a 197 - 211
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a الوظائف العمومية \|a الموارد البشرية \|a التشغيل المؤقت \|a المغرب
700		\|9 782195 \|a مصطفي، أويحيى \|e م. مشارك \|g Mustafa, Ouyahia
773		\|4 القانون \|4 إدارة الأعمال \|6 Law \|6 Business \|c 012 \|e Journal of Law and Business \|f Al-Qānūn wa al-aʿmāl \|l 114 \|m ع114 \|o 1818 \|s مجلة القانون والأعمال \|v 000 \|x 2509-0291
856		\|u 1818-000-114-012.pdf
930		\|d y \|p y \|q n
995		\|a EcoLink
995		\|a IslamicInfo
999		\|c 1559449 \|d 1559449