دور سياسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية للمنظمات العامة مع التطبيق على الجامعة الأردنية

المصدر:	المجلة العربية للإدارة
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المؤلف الرئيسي:	الربابعة، فاطمة علي محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Al-Rababa, Fatima Ali
مؤلف:	الأردن. المنظمة العربية للعلوم الإدارية. مركز التوثيق والمعلومات (عارض)
المجلد/العدد:	مج 27, ع 1
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2007
الشهر:	يونيو
الصفحات:	158 - 163
ISSN:	1110-5453
رقم MD:	49893
نوع المحتوى:	عروض رسائل
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	تنمية الموارد البشرية \| عرض وتحليل الرسائل الجامعية \| رسائل الدكتوراة \| الأردن \| التعليم الجامعي \| المؤسسات التعليمية \| إدارة الموارد البشرية \| التطوير الإداري \| الإدارة الجامعية \| الاعتماد الأكاديمي \| الميزات التنافسية
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

272

LEADER	01495nam a22002177a 4500
001	0310627
041		\|a ara
044		\|b مصر
110		\|9 263 \|a الأردن. المنظمة العربية للعلوم الإدارية. مركز التوثيق والمعلومات \|e عارض
100		\|a الربابعة، فاطمة علي محمد \|g Al-Rababa, Fatima Ali \|e مؤلف \|9 109738
245		\|a دور سياسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية للمنظمات العامة \|b مع التطبيق على الجامعة الأردنية
260		\|b المنظمة العربية للتنمية الإدارية \|c 2007 \|g يونيو
300		\|a 158 - 163
336		\|a عروض رسائل
555		\|a 774427
653		\|a تنمية الموارد البشرية \|a عرض وتحليل الرسائل الجامعية \|a رسائل الدكتوراة \|a الأردن \|a التعليم الجامعي \|a المؤسسات التعليمية \|a إدارة الموارد البشرية \|a التطوير الإداري \|a الإدارة الجامعية \|a الاعتماد الأكاديمي \|a الميزات التنافسية
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 008 \|e Arab Journal of Administration \|f Al-Mağallah Al-ʿArabiyyaẗ Lil-Īdārah \|l 001 \|m مج 27, ع 1 \|o 0345 \|s المجلة العربية للإدارة \|v 027 \|x 1110-5453
856		\|u 0345-027-001-008.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 31480461 \|a EcoLink \|d 2014-06-17
999		\|c 49893 \|d 49893