ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تحليل مساري لأثر الثقة التنظيمية على مراحل العملية الابتكارية للمرؤوسين بالتطبيق على الوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة المنصورة

المصدر: المجلة المصرية للدراسات التجارية
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: سليمان، محمد جلال صديق (مؤلف)
مؤلفين آخرين: المنسي، محمود عبدالعزيز (م. مشارك) , الشربيني، صفاء أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج 34, ع 3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2010
الصفحات: 351 - 440
رقم MD: 68375
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

211

حفظ في:
LEADER 03485nam a22002177a 4500
001 0335361
044 |b مصر 
100 |9 359045  |a سليمان، محمد جلال صديق   |e مؤلف 
245 |a تحليل مساري لأثر الثقة التنظيمية على مراحل العملية الابتكارية للمرؤوسين بالتطبيق على الوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة المنصورة 
260 |b جامعة المنصورة - كلية التجارة  |c 2010 
300 |a 351 - 440 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a استهدف هذا البحث التعرف على أثر الثقة التنظيمية والتي تمثل في الثقة في الزملاء والثقة في المشرف المباشر والثقة في الإدارة العليا على مراحل العملية الابتكارية والتي تتمثل في مرحلة الإعداد ومرحلة جمع المعلومات ومرحلة توليد الأفكار ومرحلة التحقق وذلك من خلال بناء نموذج سببى يحدد مسار العلاقة بين المتغيرات المستقلة المستخدمة في النموذج والمتمثلة فى عناصر الثقة التنظيمية وبيان أثرها على مراحل العملية الابتكارية، ثم تحديد مسار علاقة كل متغير من هذه المتغيرات المستقلة بالمتغير التابع في هذا البحث وذلك باستخدام أسلوب تحليل المسار Path Analysis، وقد أجري هذا البحث على عينة من المرؤوسين بالوحدات ذات الطابع الخاص التابعة لجامعة المنصورة. \ وتوصل البحث إلى ثبوت صدق وصلاحية النموذج السببى المقترح في تفسير المتغيرات التي اشتمل عليها البحث، وكان من أهم توصيات البحث وضع سياسات إدارية واضحة في الوحدات ذات الطابع الخاص والتي يمكن أن تخلق مناخ من الثقة، زيادة التفاعلات المباشرة بين الزملاء وتبادل المعلومات والخبرات بصدق وشفافية وبنزاهة، والاهتمام بإنشاء قاعدة بيانات تساعد على توفير المعلومات اللازمة للابتكار، تنظيم دورات تدريبية يتم من خلالها تدريب العاملين على استخدام مجموعة من الطرق والأساليب التي تساعدهم على توليد وخلق الأفكار الجديدة 
653 |a الإصلاح الإداري  |a إدارة الأعمال  |a علم النفس الاداري  |a العلاقات الإنسانية  |a اتخاذ القرارات  |a إدارة الجامعات  |a الابتكار   |a الثقة الإدارية  |a نظم المعلومات الإدارية 
773 |4 الاقتصاد  |4 إدارة الأعمال  |6 Economics  |6 Business  |c 010  |e The Egyptian Journal for Commercial Studies  |l 003  |m  مج 34, ع 3  |o 0460  |s المجلة المصرية للدراسات التجارية  |v 034 
700 |a المنسي، محمود عبدالعزيز  |g Elmansi, Mahmoud Abdelaziz  |e م. مشارك  |9 171296 
700 |a الشربيني، صفاء أحمد  |g El-Sherbiny, Safaa Ahmed  |e م. مشارك  |9 125919 
856 |u 0460-034-003-010.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 68375  |d 68375