أثر استراتيجية تمكين العاملين في تنمية رأس المال الفكري : دراسة ميدانية على الشركة العامة للإلكترونيات في ليبيا
| المصدر: | مجلة جامعة الزيتونة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الزيتونة |
| المؤلف الرئيسي: | هندر، عبدالسلام مسعود (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| الشهر: | خريف |
| الصفحات: | 11 - 36 |
| DOI: |
10.35778/1742-000-004-001 |
| ISSN: |
2523-1006 |
| رقم MD: | 838755 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, EcoLink, IslamicInfo, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
64
| LEADER | 02859nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1594946 | ||
| 024 | |3 10.35778/1742-000-004-001 | ||
| 044 | |b ليبيا | ||
| 100 | |a هندر، عبدالسلام مسعود |q Handar, Abdulsalam Massoud |e مؤلف |9 440908 | ||
| 245 | |a أثر استراتيجية تمكين العاملين في تنمية رأس المال الفكري : دراسة ميدانية على الشركة العامة للإلكترونيات في ليبيا | ||
| 260 | |b جامعة الزيتونة |c 2012 |g خريف | ||
| 300 | |a 11 - 36 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a تناولت الدراسة موضوع أثر استراتيجية تمكين العاملين في تنمية رأس المال الفكري على الشركة العامة للإلكترونات في ليبيا، هادفة إلى التعرف على مضمون استراتيجية تمكين العاملين من حيث المفهوم والأبعاد، وكذلك التعرف على عناصر ومزايا الاستراتيجية من حيث التطبيق. كما تضمنت الدراسة التعرف على مفهوم رأس المال الفكري والأبعاد الرئيسية لهذا المفهوم، واكتشاف العلاقة بين تمكين العاملين ورأس المال الفكري، وتم اعتماد استمارة الاستبيان كأداة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة وتم تصميم أحد أقسامها على مقياس ليكرت ذي الخمس درجات، فتم توزيع (60) استمارة على عدد من العاملين، وتم الحصول علي(39) استمارة صالحة للتحليل الإحصائي، وهذا يجعل نسبة التجاوب (65%). وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات كان من بينها: أن جميع العلاقات الارتباطية لأبعاد استراتيجية تمكين العاملين بشكل منفرد، مع أبعاد رأس المال الفكري مجتمعة، كانت موجبة ودالة معنويا. وهي إشارة إلى وجود علاقة تبادلية بين المتغيرين المبحوثين. | ||
| 653 | |a تنمية الموارد البشرية |a القوى العاملة |a التمكين الإداري | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 001 |e Azzaytuna University Journal |f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ al-Zaytūnaẗ |l 004 |m ع4 |o 1742 |s مجلة جامعة الزيتونة |v 000 |x 2523-1006 | ||
| 856 | |u 1742-000-004-001.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 838755 |d 838755 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر إستراتیجیة تمكین العاملین في تنمیة رأس المال الفكری : دراسة میدانیة على الشركة العامة للإلكترونات
بواسطة: هندر، عبدالسلام مسعود منشور: (2012) -
أثر التمكين الإداري في تعزيز الإبداع التنظيمي لدى العاملين بصندوق التضامن الاجتماعي : دراسة ميدانية حول آراء العاملين في مؤسسة الأحداث والبيت الاجتماعي
بواسطة: هندر، عبدالسلام مسعود منشور: (2012) -
تحليل واقع تمكين العاملين: دراسة ميدانية على عينة من العاملين في الشركة العامة لتوزيع المنتجات النفطية - فرع الفرات الأوسط
بواسطة: عبد، ارزوقي عباس منشور: (2012) -
تمكين العاملين ودوره في تعزيز المشاركة باتخاذ القرار: دراسة ميدانية حول آراء العاملين بوزارة التعليم - طرابلس
بواسطة: هندر، عبدالسلام مسعود منشور: (2020) -
أثر إدارة التغيير على تعزيز فاعلية الاندماج الوظيفي: دراسة ميدانية في الشركة الليبية للحديد والصلب
بواسطة: القذافي، خليفة مبروك منشور: (2022)
