| LEADER |
03642nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1650212 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a ريان، عادل ريان محمد
|g Rayan, Adel Rayan Mohamed
|e مؤلف
|9 231620
|
| 245 |
|
|
|a تأثير ممارسة المدير لقوة الخبرة مع تكتيك التأثير على كل من إدراك المرؤوسين للعدالة التنظيمية ورضاهم عن الرئيس المباشر:
|b دراسة ميدانية على عينة من العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمحافظة أسيوط
|
| 260 |
|
|
|b جامعة سوهاج - كلية التجارة
|c 2016
|g يونيه
|
| 300 |
|
|
|a 125 - 171
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلى التعرف على تفضيلات المديرين لأنواع تكتيكات التأثير مع قوة الخبرة في قطاع الشركة المصرية للاتصالات في محافظة أسيوط. وسعى البحث إلى التعرف على طبيعة ونوع العلاقة بين قوة الخبرة وتكتيكات التأثير التي يمارسها المديرون في قطاع الشركة المصرية للاتصالات في محافظة أسيوط، وتأثير ذلك على مستويات إدراك العاملين للعدالة التنظيمية بأبعادها الأربعة: التوزيعية، الإجرائية، التعاملية، المعلوماتية. وأسهم البحث في الكشف عن طبيعة ونوع العلاقة بين قوة الخبرة مع تكتيكات التأثير التي يمارسها المديرون في قطاع الشركة المصرية للاتصالات في محافظة أسيوط، وتأثير ذلك على مستويات رضا العاملين عن الرئيس المباشر. وتكونت مجموعة الدراسة من 248 فرد من المديرين ورؤساء الأقسام والمهندسين والإداريين وبعض الفنيين في المستويات الإدارية بالشركة المصرية للاتصالات في محافظة أسيوط. وتمثلت أدوات الدراسة في مقياس RLPI، ومقياس ISQ. وقد أظهرت نتائج الدراسة عدة أنواع من العلاقات، ومن أهمها وجود علاقة مباشرة وجوهرية بين القوة الخبرة والرضا عن المدير وهذا يوضح أنه عندما يتولى مدير ما منصبا ويكون لديه خبرة في مجال العمل وعلى استعداد أن ينقل هذه الخبرة للمرؤوسين لديه في إدارته يعد هذا من أحد المقومات الأساسية لرفع مستويات رضا العاملين عن رئيسهم المباشر في العمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a القيادة الإدارية
|a العدالة التنظيمية
|a الرئيس والمرؤوس
|a مصر، أسيوط
|a الشركة المصرية للاتصالات
|a قوة الجبر
|a التأثر والتأثير
|
| 700 |
|
|
|a فايز، داليا سمير
|g Fayez, Dalia Samir
|e م. مشارك
|9 288084
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 005
|e Journal of Contemporary Commercial Researches
|l 001
|m مج30, ع1
|o 0473
|s مجلة البحوث التجارية المعاصرة
|v 030
|x 8452-111
|
| 700 |
|
|
|a سباعي، أحمد سيد محمد
|g Sebaei, Ahmed Sayed Mohamed
|e م. مشارك
|9 236354
|
| 856 |
|
|
|u 0473-030-001-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 899669
|d 899669
|
