41اختر هذا السجل

أثر فاعلية إستراتيجيات تدريب الموارد البشرية على أداء العاملين في الجامعات الخاصة الأردنية

العنوان بلغة أخرى:	The Effectiveness of Human Resource Training Strategies on the Performance of Jordanian Private Universities Staff
المؤلف:	العمرو، علي محمد الثبيتات
المصدر:	مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية , مج1, ع1
الناشر:	جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	159 - 175
المستخلص:	هدفت الدراسة الحالية إلى بيان أثر فاعلية استراتيجيات تدريب الموارد البشرية على اداء العاملين في الجامعات الخاصة الأردنية. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي استناداً إلى ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

36

42اختر هذا السجل

أثر استراتيجية إدارة التعويضات على تحسين السمعة التنظيمية في البنوك التجارية الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Compensation Management Strategy on Improving Organizational Reputation at Jordanian Commercial Banks
المؤلف:	بني ياسين، بيان محمود علي
تاريخ:	2020
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر استراتيجية إدارة التعويضات على تحسين السمعة التنظيمية في البنوك التجارية الأردنية، واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لجمع البيانات وتحليلها، حيث... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

276

43اختر هذا السجل

أثر ممارسات الحاكمية المؤسسية في صنع القرارات الاستراتيجية بالبنوك التجارية الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Corporate Governance Practices on Strategic Decisions Making at Jordanian Commercial Banks
المؤلف:	حبوش، ماهر راجح أحمد
تاريخ:	2020
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى بيان أثر ممارسات الحاكمية المؤسسية (إطار فعال للحاكمية، كفاءة مجلس الإدارة، التركيز على تحقيق الأهداف، الإفصاح والشفافية، حماية حقوق المساهمين) في صنع القرارات الا... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

39

44اختر هذا السجل

أثر القيادة التحويلية في التوجه الاستراتيجي: الدور الوسيط لتوظيف جيل الألفية في الهيئة المستقلة للانتخاب...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Transformational Leadership in Strategic Orientation: The Intermediate Role of Recruitment for the Millennium Generation at the Independent Electoral Commission
المؤلف:	العزة، هند رحاب محمود
تاريخ:	2020
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
المستخلص:	هدفت الدراسة الحالية إلى بيان أثر القيادة التحويلية بأبعادها المتمثلة في (التأثير المثالي، الاستثارة الفكرية، الدافع الإلهامي، الاعتبارات الفردية) في التوجه الاستراتيجي بأبعاده (ال... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

315

45اختر هذا السجل

أثر المسؤولية المجتمعية في تحسين السمعة التنظيمية بوجود المعمارية التنظيمية كمتغير معدل في البنوك التجارية الأردنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Social Responsibility on Improving Organizational Reputation by Existence of the Organizational Architecture as a Moderator Variable at the Jordanians Commercial Banks
المؤلف:	الحجايا، ناصر نواف
تاريخ:	2021
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر المسؤولية المجتمعية في تحسين السمعة التنظيمية بوجود المعمارية التنظيمية كمتغير معدل في البنوك التجارية الأردنية، تكون مجتمع الدراسة من المديرين ومسا... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

170

46اختر هذا السجل

أثر تدقيق الموارد البشرية في تحقيق الفاعلية التنظيمية في قطاع تكنولوجيا المعلومات الأردني

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Human Resources Auditing in Achieving Organizational Effectiveness at Jordanian Information Technology Sector
المؤلف:	فريحات، نسيم محمود حسن
تاريخ:	2021
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تدقيق الموارد البشرية في تحقيق الفاعلية التنظيمية في شركات تكنولوجيا المعلومات الأردنية والمسجلة لدى جمعية إنتاج. تكون مجتمع الدراسة من الشركات العا... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

82

47اختر هذا السجل

أثر تخطيط الإحلال "التعاقب" الوظيفي في الاحتفاظ بالموارد البشرية في وزارة التنمية الاجتماعية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Job Replacement Planning "Succession" in the Retention of Human Resources at the Ministry of Social Development
المؤلف:	الزويري، أحمد طاهر أحمد
تاريخ:	2020
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة التعرف إلى أثر تخطيط الإحلال (التعاقب) الوظيفي في الاحتفاظ بالموارد البشرية في وزارة التنمية الاجتماعية في الأردن. واستخدم المنهج الوصفي الارتباطي لملاءمته أغراض ا... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

385

48اختر هذا السجل

أثر ممارسات الحاكمية المؤسسية في صنع القرارات الإستراتيجية بالبنوك التجارية الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Corporate Governance Practices on Strategic Decisions Making at Jordanian Commercial Banks
المؤلف:	حبوش، ماهر راجح أحمد
المصدر:	مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية , مج7, ع2
الناشر:	جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	86 - 118
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى بيان أثر ممارسات الحاكمية المؤسسية (إطار فعال للحاكمية، كفاءة مجلس الإدارة، التركيز على تحقيق الأهداف، الإفصاح والشفافية، حماية حقوق المساهمين) في صنع القرارات الا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

9

49اختر هذا السجل

أثر استخدام الأساليب الكمية في تحقيق الفاعلية التنظيمية في الشركات الصناعية المدرجة في بورصة عمان

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Using Quantitative Methods in Achieving Organizational Effectiveness at the Industrial Companies Listed in Amman Stock Exchange
المؤلف:	السليحات، غسان عطا
المصدر:	مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية , مج7, ع2
الناشر:	جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	87 - 112
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر استخدام الأساليب الكمية في تحقيق الفاعلية التنظيمية في الشركات الصناعية المدرجة في بورصة عمان، ولتحقيق هدف الدراسة تم اتباع المنهج الوصفي التحلي... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

18

50اختر هذا السجل

أثر القدرات التكنولوجية على نجاح المشاريع فى شركات الاتصالات الخلوية فى المملكة الأردنية الهاشمية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact Of Technological Capabilities On Projects Success In The Cellular Telecommunications Companies At Hashemite Kingdom Of Jordan
المؤلف:	البلوش، أحمد عبدالمهدي
تاريخ:	2015
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر القدرات التكنولوجية على نجاح المشاريع في شركات الاتصالات الخلوية في المملكة الأردنية الهاشمية، حيث استخدم الباحث الأسلوب الوصفي التحليلي، وقد شمل مج... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

131

51اختر هذا السجل

أثر الالتزام التنظيمي علي جودة الخدمات الإلكترونية بوجود التعلم التنظيمي كمتغير لدى البنوك التجارية الأجنبية العاملة في الأردن...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Organizational Commitment on the E-Services Quality in the Presence of the Organizational Learning as a Mediate Variable at Foreign Commercial Banks Operating in Jordan
المؤلف:	أحمد، علاء روحي هاشم
المصدر:	مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية , مج6, ع6
الناشر:	المركز القومي للبحوث غزة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	89 - 115
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر الالتزام التنظيمي بأبعاده المتمثلة في (الالتزام الاستمراري، والالتزام العاطفي، والالتزام المعياري) على جودة الخدمات المصرفية الإلكترونية المتمثلة في أ... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

52

52اختر هذا السجل

أثر تخطيط الإحلال "التعاقب" الوظيفي في الاحتفاظ بالموارد البشرية في وزارة التنمية الاجتماعية الأردنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Job Replacement Planning "Succession" in the Retention of Human Resouces at the Jordanian Ministry of Social Development
المؤلف:	الزويري، أحمد طاهر أحمد
المصدر:	مجلة البحوث والدراسات الإقتصادية , ع5
الناشر:	المعهد العالي للعلوم والتقنية درنة
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	572 - 614
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة التعرف إلى أثر تخطيط الإحلال (التعاقب) الوظيفي في الاحتفاظ بالموارد البشرية في وزارة التنمية الاجتماعية في الأردن، واستخدم المنهج الوصفي الارتباطي لملاءمته أغراض ا... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

53اختر هذا السجل

أثر الرشاقة التنظيمية على إدارة الأزمات في شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Organizational Agility on Crisis Management at Information Technology Companies in Jordan
المؤلف:	المعايطة، سلام عبدالرحيم
المصدر:	مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية , مج4, ع1
الناشر:	جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	251 - 280
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى قياس أثر الرشاقة التنظيمية بأبعادها (القدرة على استغلال الفرص، والمرونة، والسرعة، والتكيف مع البيئة) على إدارة الأزمات بأبعادها (قبل الأزمة، وأثناء الأزمة، وبعد ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

130

54اختر هذا السجل

أثر تكنولوجيا المعلومات في تحقيق الميزة التنافسية في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الشعار، إسحق محمود
المصدر:	المجلة الجزائرية للعولمة والسياسات الاقتصادية , ع5
الناشر:	جامعة إبراهيم سلطان شيبوط الجزائر 3 - مخبر العولمة والسياسات الاقتصادية
تاريخ:	2014
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	43 - 59
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

11

55اختر هذا السجل

عوامل النجاح الحرجة للاختيار المهني ودورها في تحقيق استراتيجيات التوافق في ضوء الثقافة السائدة لطلبة الجامعات الأردنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Critical Success Factors for Professional Choice and its Role in Achieving Adaptation Strategy in Light of the Prevailing Culture of Jordanian University Students
المؤلف:	ملحم، سامي محمد
المصدر:	المجلة الأردنية للعلوم التطبيقية - سلسلة العلوم الانسانية , مج23, ع1
الناشر:	جامعة العلوم التطبيقية الخاصة - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 23
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة التعرف إلى عوامل النجاح الحرجة للاختيار المهني ودورها في تحقيق استراتيجيات التوافق بوجود الثقافة السائدة كمتغير وسيط لطلبة الجامعات الأردنية، حيث تكونت عينة الدراس... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

2

56اختر هذا السجل

تقييم أداء الهيئة التدريسية في جامعة عمان العربية في ضوء مهارات القرن الحادي والعشرين من وجهة نظر طلبة الدراسات العليا...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Assessing Faculty Member's Performance at Amman Arab University in Light 21st. Century from the Perspective of Graduated Students
المؤلف:	النصراوين، معين سلمان سليم
المصدر:	المجلة الأردنية للعلوم التطبيقية - سلسلة العلوم الانسانية , مج28, ع1
الناشر:	جامعة العلوم التطبيقية الخاصة - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 17
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى تقييم أداء الهيئة التدريسية في جامعة عمان العربية في ضوء مهارات القرن الحادي والعشرين من وجهة نظر طلبة الدراسات العليا، وتكونت عينة الدراسة من (364) طالبا وطال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

10

57اختر هذا السجل

الدور الوسيط للثقافات التنظيمية في تأثير قيم العمل على الاختيار المهني لدى طلبة الجامعات الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Mediating Role of Organizational Culture in the Effect of Working Values on Career Choice among Jordanian Universities’ Students
المؤلف:	ملحم، سامي محمد
المصدر:	مجلة الزرقاء للبحوث والدراسات الإنسانية , مج20, ع2
الناشر:	جامعة الزرقاء - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	150 - 178
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة التعرف إلى الدور الوسيط للثقافة التنظيمية في تأثير قيم العمل على الاختيار المهني لدى طلبة الجامعات الأردنية، حيث تكونت عينة الدراسة من (1028) طالبًا وطالبة من الجا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

36

عدد مرات التحميل

276

عدد مرات التحميل

39

عدد مرات التحميل

315

عدد مرات التحميل

170

عدد مرات التحميل

82

عدد مرات التحميل

385

عدد مرات التحميل

9

عدد مرات التحميل

18

عدد مرات التحميل

131

عدد مرات التحميل

52

عدد مرات التحميل

130

عدد مرات التحميل

11

عدد مرات التحميل

2

عدد مرات التحميل

10

عدد مرات التحميل

24

دليل المستخدم

دليل الفيديو