1اختر هذا السجل

الذكاء الاستراتيجي وأثره في إدارة استمرارية الأعمال: دراسة حالة في أمانة عمان الكبرى

العنوان بلغة أخرى:	Strategic Intelligence and its Impact on Business Continuity Management: Case Study Greater Amman Municipality
المؤلف:	النجار، فايز جمعة صالح
المصدر:	المجلة العالمية للاقتصاد والأعمال , مج8, ع3
الناشر:	مركز رفاد للدراسات والأبحاث
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	337 - 354
المستخلص:	هدفت الدراسة التعرف إلى أثر الذكاء الاستراتيجي (الاستشراف، الرؤية المستقبلية، الشراكة) في إدارة استمرارية الأعمال (دعم الإدارة العليا، تقييم وتخفيف المخاطر، تحليل تأثير الأعمال، ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

307

2اختر هذا السجل

معوقات تطور البحث العلمي في الجامعات الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	Obstacles to The Development of Scientific Research in Jordanian Universities
المؤلف:	النجار، فايز جمعة صالح
المصدر:	مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج1, ع1
الناشر:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	109 - 146
المستخلص:	لقد حاول الباحث التعرف إلى أهم المعوقات التي تقف أمام تطور البحث العلمي في الجامعات الأردنية، والتعرف إلى الفروق ذات الدلالة الإحصائية للمعوقات التي تقف أمام تطور البحث العلمي في ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

74

3اختر هذا السجل

جودة المعلومات وأثرها في تحقيق المرونة الإستراتيجية : دراسة ميدانية في (شركات صناعة الأدوية الأردنية)...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	النجار، فايز جمعة صالح
المصدر:	مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية , مج 30, ع 2
الناشر:	جامعة تشرين
تاريخ:	2008
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	57 - 76
المستخلص:	لقد تعاملت هذه الدراسة مع جودة المعلومات من خلال أبعادها الثلاثة: (البعد الزمني، والبعد الشكلي، وبعد المحتوى)، كما تعاملت مع المرونة الاستراتيجية والتي تمثل إحدى خصائص التخطيط الاس... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

180

4اختر هذا السجل

نظم المعلومات الإدارية وأثرها على استراتيجية المنشأة في الشركات الصناعية الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Management Information Systems and Their Impact on Corporate Strategy in Jordanian Industrial Companies
المؤلف:	النجار، فايز جمعة صالح
تاريخ:	2004
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة عمان العربية
المستخلص:	تلعب نظم المعلومات الإدارية دورا أساسيا في مساندة الإدارة للقيام بوظائفها المختلفة بدء من المستوى التشغيلي ووصولا إلى المستوى الاستراتيجي من خلال المعلومات التي يمكن أن تقدمها لها... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الفصل التمهيدي 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

194

5اختر هذا السجل

نظم المعلومات وأثرها في مستويات الإبداع : دراسة ميدانية في شركات التأمين الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	النجار، فايز جمعة صالح
المصدر:	مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية , مج26, ع2
الناشر:	جامعة دمشق
تاريخ:	2010
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	257 - 279
المستخلص:	تؤدي نظم المعلومات دوراً محورياً في تنافسية الشركات، إذ من خلالها يمكن للشركات تحقيق ميزة تنافسية عالية، خصوصاً عندما ينظر إلى المعلومات بوصفها مورداً أساسياً من موارد المنظمة. لذا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

2

6اختر هذا السجل

الريادة و ادارة الاعمال الصغيرة

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	النجار، فايز جمعة صالح
المصدر:	حصاد الفكر , ع 229
الناشر:	شركة الرسالة للصحافة والطباعة والنشر والتوزيع
تاريخ:	2011
نوع المحتوى:	عروض كتب
الصفحات:	87 - 92
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

7اختر هذا السجل

أثر نظم المعلومات الإدارية على استراتيجية المنشأة : دراسة ميدانية فى الشركات الصناعية الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	النجار، فايز جمعة صالح
المصدر:	مجلة البصائر , مج 10, ع 2
الناشر:	جامعة البترا الخاصة
تاريخ:	2006
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	125 - 189
المستخلص:	لقد تعاملت هذه الدراسة مع نظم المعلومات الإدارية كإطار شامل يضم كافة أنواع نظم المعلومات في الشركة، واستهدفت إلقاء الضوء على أنواع وموارد نظم المعلومات الإدارية، والتعرف إلى أثرها... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

8اختر هذا السجل

أثر نظم معلومات إدارة الموارد البشرية علي دورة حياة الجدارة، الدور المعدل للمنظمة التعليمية: دراسة تطبيقية في الجامعات الفلسطينية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Human Resources Information Systems on Competency Life Cycle Moderating Role of Learning Organization: An Applied Study in the Palestinian Universities
المؤلف:	ولد علي، عماد محمود جوهر
المصدر:	المجلة العالمية للاقتصاد والأعمال , مج10, ع1
الناشر:	مركز رفاد للدراسات والأبحاث
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	176 - 189
المستخلص:	هدفت الدراسة التعرف إلى نظم معلومات إدارة الموارد البشرية وأثرها في دورة حياة الجدارة في الجامعات الفلسطينية في ظل المنظمة المتعلمة كمتغير معدل، ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحثان... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

106

9اختر هذا السجل

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الميزة التنافسية: الدور الوسيط لجودة العلاقات الاجتماعية في الجامعات في الأردن...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Green Human Resource Management Practices on Competitive Advantage: The Mediating Role of Quality of Social Relations at Universities in Jordan
المؤلف:	الجيوسي، جعفر أحمد طالب
المصدر:	مجلة رماح للبحوث والدراسات , ع66
الناشر:	مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	201 - 231
المستخلص:	هدفت الدراسة التعرف إلى أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء (التوظيف الأخضر، التدريب والتطوير الأخضر، التعويضات الخضراء، وتقييم الأداء الأخضر) في الميزة التنافسية (الجودة، ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

213

10اختر هذا السجل

أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الأداء الاستراتيجي: الدور المعدل للحاكمية المؤسسية: دراسة تطبيقية في المصارف التجارية الأردنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Impact of Human Resource Management Strategies on Strategic performance: The Moderating Role of Corporate Governance: An Applied Study in the Jordanian Commercial Banks
المؤلف:	الخرابشة، محمد عبدالحليم
المصدر:	مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج7, ع2
الناشر:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	111 - 144
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة التعرف إلى أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية بدلالـة أبعادها: (التوظيف، التدريب والتطوير، تقييم أداء الموارد البشرية، والتعويضات) في الأداء الاستراتيجي بدلالة... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

109

11اختر هذا السجل

القيادة الاستراتيجية ودورها في تحقيق المنظمة الذكية: دراسة حالة شركة الاتصالات الخلوية الفلسطينية جوال...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Strategic Leadership and its Role on Achieving Smart Organization: Case Study of the Palestinian Cellular Communications Company Jawwal
المؤلف:	قرمش، فداء عبدالحميد محمد
المصدر:	المجلة العالمية للاقتصاد والأعمال , مج9, ع1
الناشر:	مركز رفاد للدراسات والأبحاث
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	79 - 94
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى تحديد دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق المنظمة الذكية في شركة جوال للاتصالات الخلوية الفلسطينية، وذلك نظرا لأهمية القيادة الاستراتيجية في نجاح المنظمات، وما تلعبه... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

231

12اختر هذا السجل

إدارة المعرفة وأثرها في استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في المصارف التجارية الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Knowledge Management and its Impact on Human Resource Management Strategies in Jordanian Commercial Banks
المؤلف:	الشوابكة، خالد محمود سليمان
المصدر:	المجلة العربية للإدارة , مج36, ع2
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	321 - 348
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على إدارة المعرفة وأثرها في استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في المصاريف التجارية الأردنية. ولتحقيق أهداف الدراسة، قام الباحثان بتصميم استبانة شملت (71) فق... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

113

13اختر هذا السجل

الثقافة المنظمية وأثرها في رأس المال البشري: الدور المعدل للذكاء الاستراتيجي في وزارة الصحة في دولة الكويت...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Organizational Culture and its Impact on Human Capital: The Moderating Role of Strategic Intelligence at the Ministry of Health in State of Kuwait
المؤلف:	الوادي، هاجر عبدالحميد عثمان
المصدر:	المجلة العالمية للاقتصاد والأعمال , مج12, ع1
الناشر:	مركز رفاد للدراسات والأبحاث
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	80 - 108
المستخلص:	هدفت الدراسة معرفة أثر الثقافة المنظمية بأبعادها (القيم، المعتقدات، الثقة، الاتجاهات، المشاركة) في رأس المال البشري بأبعاده (المهارات، الخبرات، القدرات، المعرفة، الابتكار)، والدور... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

126

14اختر هذا السجل

أثر المنظمات الذكية في الميزة التنافسية المستدامة: الدور الوسيط لوسائط التواصل الاجتماعي في شركات التأمين في الأردن...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Impact of Intelligent Organizations on Sustainable Competitive Advantage: Mediating Role of Social Media at Insurance Companies in Jordan
المؤلف:	خريسات، ديانا عبدالرزاق
المصدر:	مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج8, ع1
الناشر:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	47 - 78
المستخلص:	هدفت الدراسة التعرف إلى أثر المنظمات الذكية بأبعادها (فهم البيئة، الرغبة في التغـيير، الشبكات التنظيمية، والشبكات المعرفية) في الميزة التنافسية المستدامة من خلال وسائط التواصل الاج... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

181

15اختر هذا السجل

أثر التفكير الاستراتيجي في التميز المنظمي: الدور الوسيط للاستشراف الاستراتيجي في المنظمات الفائزة بجائزة الملك عبدالله الثاني للتميز للقطاع الخاص في الأردن...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Strategic Thinking on Organizational Excellance: The Mediating Role of Strategic Foresight in the Winner Organizations of King Abdullah II Prize for Excellence for the Private Sector in Jordan
المؤلف:	العاجيب، أمنة طشحيل
المصدر:	مجلة الزرقاء للبحوث والدراسات الإنسانية , مج22, ع1
الناشر:	جامعة الزرقاء - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	15 - 33
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى معرفة أثر التفكير الاستراتيجي في التميز المنظمي؛ من خلال الدور الوسيط للاستشراف الاستراتيجي. ولأن الباحثان يدركان مدى أهمية منظمات القطاع الخاص في الاقتصاد الوطني... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

114

16اختر هذا السجل

الرضا الوظيفي وأثره في الإلتزام المنظمي الدور المعدل للبيئة البحثية: دراسة تطبيقية في الجامعات الأردنية في إقليم الشمال...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Job Satisfaction and its Effect on Organizational Commitment Moderating Role of the Research Environment: An Applied Study in Jordanian Universitiesin the Northern Region
المؤلف:	النعمان، صفوان عبدالله محمد
تاريخ:	2018
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
المستخلص:	هدفت الدراسة التعرف إلى أثر الرضا الوظيفي على الالتزام المنظمي لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية في إقليم الشمال مع بيان الدور المعدل للبيئة البحثية في الجامعات الأردنية في... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

274

17اختر هذا السجل

تشاركية المعرفة ودورها في تحقيق التميز المؤسسي الدور الوسيط لتكنولوجيا المعلومات: دراسة تطبيقية في الجامعات الحكومية الفلسطينية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Knowledge Sharing and its Role in the Achievement of Institutional Excellence The Mediating Role of Information Technology: An Applied Study In Palestinian Public Universities
المؤلف:	قرمش، فداء عبدالحميد محمد
تاريخ:	2018
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
المستخلص:	هدفت الدراسة التعرف إلى مدى تشاركية المعرفة بين الأكاديميين في الجامعات الحكومية الفلسطينية وفهم وتحديد دور تشاركية المعرفة في تحقيق التميز المؤسسي لهذه الجامعات ودور تكنولوجيا الم... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

860

18اختر هذا السجل

أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية فى الأداء الاستراتيجي الدور المعدل للحاكمية المؤسسية: دراسة تطبيقية فى المصارف التجارية الأردنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Impact of Human Resource Management Strategies on Strategic Performance the Moderating Role of Corporate Governance: An Applied Study in Jordanian Commercial Banks
المؤلف:	الخرابشة، محمد عبدالحليم
تاريخ:	2019
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة التعرف إلى أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية، بدلالة أبعادها: (التوظيف، التدريب والتطوير، تقييم أداء الموارد البشرية، والتعويضات) في الأداء الاستراتيجي بدلالة... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

304

19اختر هذا السجل

مرونة البشرية وأثرها فى الأداء الإبتكاري: الدور الوسيط لرأس المال النفسي فى شركات الإتصالات الأردنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Human Resource Flexibility and its Impact on Innovative Performance: The Mediating Role of Psychological Capital in Jordanian Telecommunications Companies
المؤلف:	قوقزة، زياد على محمد
تاريخ:	2019
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
المستخلص:	هدفت الدراسة الحالية التعرف إلى الدور الذي تلعبه مرونة الموارد البشرية في التأثير على الأداء الابتكاري بوجود رأس المال النفسي كمتغير وسيط في شركات الاتصالات الأردنية. تضمن مجال الد... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

1103

20اختر هذا السجل

أثر البراعة المنظمية في التوجهات الاستراتيجية: الدور الوسيط للابتكار المنظمي في المستشفيات الخاصة في الأردن...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Organizational Ambidexterity on Strategic Orientations: The Mediating Role of Organizational Innovation in Private Hospitals in Jordan
المؤلف:	شنشن، العماري صالح منصور
تاريخ:	2020
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
المستخلص:	هدفت الدراسة التعرف إلى أثر البراعة المنظمية بأبعادها (استكشاف الفرص، واستغلال الفرص) في التوجهات الاستراتيجية بأبعادها مجتمعة (التوجه الاستباقي، والتوجه الاستجابي، والتوجه التحليل... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

307

عدد مرات التحميل

74

عدد مرات التحميل

180

عدد مرات التحميل

194

عدد مرات التحميل

2

عدد مرات التحميل

106

عدد مرات التحميل

213

عدد مرات التحميل

109

عدد مرات التحميل

231

عدد مرات التحميل

113

عدد مرات التحميل

126

عدد مرات التحميل

181

عدد مرات التحميل

114

عدد مرات التحميل

274

عدد مرات التحميل

860

عدد مرات التحميل

304

عدد مرات التحميل

1103

عدد مرات التحميل

231

دليل المستخدم

دليل الفيديو