1اختر هذا السجل

العوامل المؤثرة في تطبيق مكتسبات البرامج التدريبية في مجال العمل

العنوان بلغة أخرى:	Factors Affecting the Training Transfer in Work Setting
المؤلف:	اليافي، رندة سلامة
المصدر:	المجلة العربية للعلوم الإدارية , مج22, ع3
الناشر:	جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	487 - 516
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أهم العوامل المؤثرة في تحويل مكتسبات البرامج التدريبية إلى المجال العملي بما في ذلك أثر دافعية المتدرب، ودور المدير والأقران في تقديم الدعم المطلوب، بالإ... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

172

2اختر هذا السجل

دراسة تحليلية لاتجاهات طالبات ومشرفات التدريب التعاوني في بيئة الأعمال السعودية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	An Analytical Study of the Attitudes of Cooperative Training Students and Supervisors in the Saudi Business Environment
المؤلف:	اليافي، رندة سلامة
المصدر:	مجلة جامعة شقراء للعلوم الإنسانية والإدارية , ع16
الناشر:	جامعة شقراء
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	102 - 134
المستخلص:	تحليل اتجاهات طالبات ومشرفات التدريب التعاوني في بيئة العمل السعودي: تجربة التدريب التعاوني المطبقة حديثاً في كلية إدارة الأعمال في جامعة الملك سعود للبنات. انبثق من هذا الهدف مجمو... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

36

3اختر هذا السجل

الاتجاهات النفسية لممارسة العمل عن بعد

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	اليافي، رندة سلامة
المصدر:	مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية , مج 29, ع 2
الناشر:	جامعة دمشق
تاريخ:	2013
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	59 - 93
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة الميدانية التي أجريت على طلاب كلية إدارة الأعمال بجامعة الملك سعود وطالباته إلى تحديد اتجاهاتهم نحو مفهوم العمل عن بعد. ولتحقيق هذا الهدف وزعت (261) اسـتبانة علـى... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

4اختر هذا السجل

العلاقة بين البيروقراطية ، ضغوط العمل ، وعدم الرضا الوظيفي دراسة حالة

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	جودة، إيمان صبحي
المصدر:	مجلة جامعة الملك سعود - العلوم الإدارية , مج 15, ع 1
الناشر:	جامعة الملك سعود
تاريخ:	2003
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	25 - 71
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

124

5اختر هذا السجل

دراسة العلاقة بين الأسلوب القيادي ، والإلتزام التنظيمي ، وصراع الدور وغموضه ، وبعض المتغيرات الديمغرافية في إحدي شركات النظام العام في جمهورية مصر العربية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	جودة، إيمان صبحي
المصدر:	مجلة جامعة الملك سعود - العلوم الإدارية , مج 19, ع 1
الناشر:	جامعة الملك سعود
تاريخ:	2006
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	83 - 125
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى دراسة العلاقة بين ثلاثة متغيرات أساسية هي: الأسلوب القيادي للقائد، وفق نظرية فيدلر، والالتزام التنظيمي، وصراع الدور وغموضه. لقد تم توزيع(110) استبانة على المديري... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

89

6اختر هذا السجل

ضغوط العمل وعلاقتها بالتوجه البيروقراطي ، وعدم الرضا الوظيفي دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	جودة، إيمان صبحي
المصدر:	مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية , مج 18, ع 1
الناشر:	جامعة دمشق
تاريخ:	2002
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	71 - 120
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

7اختر هذا السجل

العلاقة بين البيروقراطية وضغوط العمل وعدم الرضا الوظيفى : دراسة ميدانية فى إحدى شركات القطاع العام

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	جودة، إيمان صبحي
المصدر:	مجلة البصائر , مج 5, ع 2
الناشر:	جامعة البترا الخاصة
تاريخ:	2001
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	39 - 94
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

8اختر هذا السجل

معوقات التطوير التنظيمي في التعليم العالي: دراسة مسحية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	باحاذق، رجاء سعيد
المصدر:	مجلة رابطة التربية الحديثة , مج7, ع26
الناشر:	رابطة التربية الحديثة
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	87 - 124
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أهم معوقات التعليم العالي في المملكة العربية السعودية من وجهة نظر العاملين فيه، والتعرف على أفضل الحلول لتجاوزه. وتظهر أهمية هذه الدراسة من جانبين:... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

490

9اختر هذا السجل

العلاقة بين الاسلوب القيادي ، و الالتزام التنظيمي وصراع الدور وغموضه ، و بعض المتغيرات الديمغرافية في إحدى شركات القطاع العام في جمهورية مصر العربية دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	جودة، إيمان صبحي
المصدر:	المجلة العربية للعلوم الإدارية , مج 14, ع 3
الناشر:	جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
تاريخ:	2007
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	415 - 443
المستخلص:	يهدف هذا البحث الى دراسة العلاقة بين ثلاثة متغيرات أساسية هي: الأسلوب القيادي للقائد، وفق نظرية فيدلر، والالتزام التنظيمي، وصراع الدور وغموضه. لقد تم توزيع (110) استبانة على المدير... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

126

10اختر هذا السجل

أثر عناصر جودة الحياة الوظيفية على أداء الموظف العام : دراسة تطبيقية على موظفي الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact Of Elements Of Quality Of Work Life : Applied Study On Civil Services Employees In Saudi Arabia
المؤلف:	العمري، محمد بن سعيد
المصدر:	المجلة الأردنية في إدارة الأعمال , مج13, ع1
الناشر:	الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	65 - 94
المستخلص:	يهدف هذا البحث التعرف إلي أثر عناصر جودة الحياة الوظيفية المؤثرة في أداء موظفي الخدمة المدنية، وقياس مقدار الفروقات بين العوامل الشخصية وكل من الأداء وتقييمه، الرضا الوظيفي، والعلا... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

11اختر هذا السجل

المسؤولية الاجتماعية للمنظمات الصناعية في المملكة العربية السعودية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Social Responsibility in The Saudi Industrial Organizations
العنوان المترجم:	Social Responsibility of Industrial Organizations in Saudi Arabia
المؤلف:	العمري، محمد سعيد
المصدر:	مجلة الاقتصاد والمالية , مج4, ع2
الناشر:	جامعة حسيبة بن على الشلف - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	131 - 161
المستخلص:	تتمثل مشكلة هذه الدراسة في تقييم الوضع الراهن للمؤسسات الصناعية بالمملكة العربية السعودية، فيما يتعلق قيام كل منها بمسؤوليتها الاجتماعية، إذ إن الهدف الرئيسي لهذه الدراسة يتمثل في... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

172

عدد مرات التحميل

36

عدد مرات التحميل

124

عدد مرات التحميل

89

عدد مرات التحميل

490

عدد مرات التحميل

126

عدد مرات التحميل

68

دليل المستخدم

دليل الفيديو