1اختر هذا السجل

دور إستراتيجية إدارة المعرفة فى دعم تنمية كفاءات الموارد البشرية فى ظل الإقتصاد المبنى على المعرفة...

المؤلف:	حمدى، أبو القاسم الأخضر
المصدر:	مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية , ع10
الناشر:	جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية
تاريخ:	2014
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	265 - 278
المستخلص:	إن اقتصاد اليوم الموسوم بالاقتصاد المبني على المعرفة، والذي يعبر عن الربع الثالث من حياة اقتصاد المعلومات (مرحلة النضج) قد غيَّر في الكثير من النواحي في الاقتصاد، السياسة، التكنولو... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

329

2اختر هذا السجل

دور التعلم غير الرسمي في تنمية كفاءات الموارد البشرية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Role of Informal Learning in Developing Human Resource Competencies
المؤلف:	حمدى، أبو القاسم الأخضر
المصدر:	دراسات , ع43
الناشر:	جامعة عمار ثليجي بالأغواط
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	245 - 254
المستخلص:	نهدف من خلال هذه الدراسة إلى إبراز دور وأهمية التعليم غير الرسمي الذي يحدث بدون تخطيط أو هيكلة أو متابعة من طرف الإدارة على تعزيز قابلية الأفراد للتوظيف- خاصة الداخلي منه- من خلال... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

163

3اختر هذا السجل

إشكالية تنمية كفاءات الموارد البشرية لدى منظمات الأعمال في ظل تحديات الاقتصاد الجديد المبني على المعرفة...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Problem of Developing the Human Resources Competencies of Business Organizations in Light of The Challenges of The New Knowledge-Based Economy
المؤلف:	حمدى، أبو القاسم الأخضر
المصدر:	مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج5, عدد خاص
الناشر:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	991 - 1006
المستخلص:	يشهد الاقتصاد الراهن تغيرات متسارعة جداً في جميع النواحي، وتختلف المرحلة الراهنة عن المراحل السابقة التي مرت بها الإنسانية في درجة تسارع ونوع التغيرات، ويتفق الكثيرون بأن أهم سبب ل... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

34

4اختر هذا السجل

دراسة العلاقة بين نموذج جودة الحياة العمل وأبعاد المسار المهني: الموظف الياباني أنموذجا

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Study of the Relationship between Quality of Working Life Model and Job Career Dimensions: Japanese Employee’s Model
المؤلف:	حمدى، أبو القاسم الأخضر
المصدر:	مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية , مج5, ع1
الناشر:	جامعة زيان عاشور بالجلفة
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	227 - 239
المستخلص:	تناولت هذه الورقة البحثية دراسة العلاقة بين أنموذج جودة حياة العمل وأبعاد المسار المهني مع إسقاط على الموظف الياباني كمثال على ذلك، وبناء على الأدبيات الإدارية تم التوصل إلى أن هنا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

46

5اختر هذا السجل

آليات تنمية الكفاءات القيادية للموارد البشرية "القادة" وانعكاسها على تطوير مهارة التفكير الاستراتيجي في ظل تحديات الاقتصاد الجديد...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	حمدى، أبو القاسم الأخضر
المصدر:	مجلة دراسات العدد الاقتصادي , مج3, ع1
الناشر:	جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ:	2012
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	48 - 76
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

6اختر هذا السجل

أثر العدالة التنظيمية المدركة على مستوى الرضا لدى أعضاء هيئة التدريس ، دراسة حالة في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة الأغواط...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Perceived Organizational Justice on Job Satisfaction among Academic Staff, Case Study at the Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences at The University of Laghouat
المؤلف:	حمدى، أبو القاسم الأخضر
المصدر:	المجلة الأردنية في إدارة الأعمال , مج11, ع3
الناشر:	الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	543 - 571
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر العدالة التنظيمية المدركة على الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة الأغواط. وقد اشتملت عينة ال... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

7اختر هذا السجل

تأثير عملية تصميم الوظائف في تعزيز الارتباط الوظيفي للموظفين وفقاً للمقاربة التحفيزية: دراسة حالة مؤسسة سونلغاز الأغواط...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Job Design Process on Boosting Job Engagement According to the Motivational Approach: Case Study SONELAGAZ Laghouat
المؤلف:	شعيب، وداد
المصدر:	مجلة الباحث , ع18
الناشر:	جامعة قاصدي مرباح ورقلة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	443 - 457
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى معرفة تأثير عملية تصميم الوظائف في تع زيز الارتباط الوظيفي للموظفين وفقاً للمقاربة التحفيزية في مؤسسة سونلغاز بالأغواط بدلالة المتغير الوسيط المتمثل في الرضى الوظي... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

110

8اختر هذا السجل

النمذجة بالمعادلات التفاضلية وتطبيقاتها في العلوم الاقتصادية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Modeling by Using Differential Equations and its Application in Economics
المؤلف:	بداوي، محمد
المصدر:	مجلة دفاتر اقتصادية , مج11, ع1
الناشر:	جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	174 - 184
المستخلص:	يناقش هذا البحث كيفية نمذجة بعض المعادلات التفاضلية العادية والجزئية التي تساعد في فهم وتفسير الظواهر الاقتصادية، ويتضمن هذا البحث جزئيتين رئيسيتين، الأولى تتناول المعادلات التفاضل... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

53

9اختر هذا السجل

تصميم الوظائف المبني على المقاربة الأرغونومية وأثره على أداء الأفراد: دراسة حالة المؤسسة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز بالأغواط الجزائر...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Job Design Based on the Ergonomic Approach and its Impact on Employees’ Performance: Case Study of Sonelgaz - Laghouat Algeria
المؤلف:	جيلانى، جهيدة
المصدر:	مجلة دراسات العدد الاقتصادي , مج11, ع1
الناشر:	جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	203 - 225
المستخلص:	تهدف الدراسة الحالية إلى معرفة تأثير تصميم الوظائف وفقا للمقاربة الأرغونومية على أداء الأفراد من خلال دراسة حالة المؤسسة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز بالأغواط، وقد تم الاعتماد عل... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

10اختر هذا السجل

تحليل الوساطة في أبحاث التسويق تأثير الجودة المدركة على ولاء زباين شركة موبيليس لاتصالات الهاتف النقال فرع الأغواط بالجزائر...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Analysis of Mediation in Marketing Research (Impact of Perceived Quality on Customers Loyalty - Mobil is Agency — Laghouat)
المؤلف:	بداوي، محمد
المصدر:	المجلة العربية للإدارة , مج39, ع2
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	237 - 252
المستخلص:	ناقشت هذه الدراسة طريقة جديدة لتحليل الوساطة في سياق المربعات الصغرى الجزئية (pls)، حيث تم الاعتماد على الإجراءات الحديثة في (pls) من خلال تحدي المقاربة التقليدية لتحليل الوساطة وت... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

27

11اختر هذا السجل

استخدام طريقة ترتيب الأفضليات عن طريق التشابه مع الحل المثالي "TOPSIS الضبابية" في دراسة أهمية العوامل المحققة لتميز أداء المؤسسات: دراسة حالة عينة من المؤسسات المشاركة في مسابقة ا...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Using of Technique for Order of Preference by Similarity to Ideal Solution "Fuzzy TOPSIS" in Studying the Importance of Factors of Institutions’ Performance Excellence: Case Study of a Sample of Institutions Involved in Algeria Quality Award
المؤلف:	بداوي، محمد
المصدر:	مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية , مج12, ع2
الناشر:	جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	249 - 261
المستخلص:	يمثل اختيار العوامل المؤدية إلى تميز أداء المؤسسة في أعمالها مسألة قرار استراتيجي متعدد المعايير كميا ونوعيا، لما له من الأثر على وضعية المؤسسة الاستراتيجية من جهة، على تميزها من ج... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

عدد مرات التحميل

329

عدد مرات التحميل

163

عدد مرات التحميل

34

عدد مرات التحميل

46

عدد مرات التحميل

110

عدد مرات التحميل

53

عدد مرات التحميل

27

دليل المستخدم

دليل الفيديو