61اختر هذا السجل

التعويضات وأثرها في الاحتفاظ بالمواهب: الدور الوسيط لترتيبات وقت العمل المرن في الشركات الصناعية في الأردن...

العنوان بلغة أخرى:	Compensation and its Impact on Talent Retention: The Mediating Role of Flexible Working Time Arrangements at Industrial Companies in Jordan
المؤلف:	الغويرى، زيد أحمد محمود
تاريخ:	2021
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى بيان أثر التعويضات في الاحتفاظ بالمواهب في الشركات الصناعية، وقياس الدور الوسيط لترتيبات وقت العمل المرن في الشركات الصناعية. حيث تكون مجتمع الدراسة من أربع شركات... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

312

62اختر هذا السجل

الذكاء الاستراتيجي وأثره في الميزة التنافسية: الدور الوسيط للإبداع المنظمي في المصارف الإسلامية في الأردن...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Strategic Intelligence and its Impact on Competitive Advantage: The Mediating Role of Organizational Creativity at Islamic Banks in Jordan
المؤلف:	الصعوب، يحيي زكريا حمدان
تاريخ:	2020
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
المستخلص:	تهدف الدراسة لقياس أثر الذكاء الاستراتيجي بأبعاده (الاستشراف، والتفكير النظمي، والرؤية الاستراتيجية، والشراكة والدافعية) في الميزة التنافسية بأبعادها (الجودة، والتكلفة، والتسليم) ل... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

246

63اختر هذا السجل

أثر إدارة المعرفة في ذكاء الأعمال: الدور الوسيط للإبداع في شركة مصفاة البترول الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Knowledge Management on Business Intelligence: The Mediating Role of Creativity in the Jordan Petroleum Refinery Company
المؤلف:	الزواهرة، ليث إبراهيم حمدان
تاريخ:	2021
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى قياس أثر إدارة المعرفة بأبعادها (توليد المعرفة، اكتساب المعرفة، تخزين المعرفة، مشاركة المعرفة، تطبيق المعرفة) في ذكاء الأعمال بأبعاده (تحليل البيانات، تفكير النظمي... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

449

64اختر هذا السجل

أثر مرونة الموارد البشرية في النجاح المنظمي: الدور المعدل للثقة التنظيمية في الجامعات الخاصة الأردنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Human Resource Flexibility on Organizational Success: The Moderating Role of Organizational Trust at Jordanian Private Universities
المؤلف:	رحال، رندة مصلح محمد
تاريخ:	2021
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى قياس أثر مرونة الموارد البشرية في النجاح المنظمي، والتعرف إلى الدور المعدل للثقة التنظيمية في تحسين أثر مرونة الموارد البشرية في النجاح المنظمي في الجامعات الخاصة... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

532

65اختر هذا السجل

أثر المنظمة الذكية في الابتكار التكنولوجي: الدور الوسيط للريادة الرقمية في طلال أبو غزالة العالمية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Smart Organization on the Technological Innovation: The Mediating Role of the Digital Entrepreneurship at Talal Abu Ghazaleh Global
المؤلف:	عنيزات، مشيرة عدنان عبدالله
تاريخ:	2021
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى قياس أثر المنظمة الذكية (ذكاء الأعمال، التوجه الإبداعي، التعلم المستمر، فهم البيئة، التكيف) في الابتكار التكنولوجي (ابتكار المنتج، ابتكار العمليات، طرق الدفع الجدي... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

671

66اختر هذا السجل

أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الرشاقة المنظمية: الدور الوسيط للبراعة الاستراتيجية في المصارف التجارية الأردنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Human Resource Management Strategies on Organizational Agility: The Mediating Role of Strategic Ambidexterity at Jordanian Commercial Banks
المؤلف:	بني هاني، ثابت ناجي علي
تاريخ:	2021
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف إلى أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية (استراتيجية التحليل، استراتيجية الاختيار، استراتيجية التدريب، استراتيجية التقييم) في الرشاقة المنظمية (رشاقة الاست... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

430

67اختر هذا السجل

أثر عوامل النجاح الحرجة لذكاء الأعمال في الابتكار المنظمي: الدور الوسيط لمشاركة المعرفة في شركات التأمين في الأردن...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Business Intelligence Critical Success Factors on Organizational Innovation: The Mediating Role of Knowledge Sharing at Insurance Companies in Jordan
المؤلف:	أبو رمان، مرام عبدالله أحمد
تاريخ:	2022
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

140

68اختر هذا السجل

أثر الثقة التنظيمية والمشاركة في صنع القرارات على رضا أعضاء هيئة التدريس في جامعة مؤتة : دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الحوامدة، نضال صالح إبراهيم
المصدر:	مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية , مج 15, ع 6
الناشر:	جامعة مؤتة
تاريخ:	2000
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	141 - 196
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

149

69اختر هذا السجل

أثر تمكين العاملين في أداء شركات الإسمنت في الأردن: الدور الوسيط لجودة حياة العمل

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Impact of Employees Empowerment on Performance of Cement Companies in Jordan: Mediating Role of Quality of Work Life
المؤلف:	العلوان، منذر محمد ذيب
تاريخ:	2020
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى توضيح أثر تمكين العاملين على الأداء في شركات الإسمنت في الأردن، بوجود جودة حياة العمل كمتغير وسيط، واعتمدت الدراسة على الاستبانة في جمع البيانات، ولتحقيق أهداف الد... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

497

70اختر هذا السجل

أثر تخطيط التعاقب في الاحتفاظ بالمواهب في شركة أورانج - الأردن

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Impact of Succession Planning on Talent Retention at Orange-Jordan
المؤلف:	المحيسن، فيصل أسامة
المصدر:	المجلة الأردنية في إدارة الأعمال , مج17, ع1
الناشر:	الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	126 - 146
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف إلى أثر تخطيط التعاقب في الاحتفاظ بالمواهب في شركة أورانج-الأردن. تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتم تطوير استبانة وتوزيعها على عينة الدراسة المكونة من... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

71اختر هذا السجل

أثر جودة نظام تخطيط مواد المنظمة في التمكين النفسي والإلتزام التنظيمي للعاملين : دراسة ميدانية في شركة البوتاس العربية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Influence of Enterprise Resources Planning System Quality on Employees’ Psychological Empowerment and Organizational Commitment: An Empirical Study in the Arab Potash Company
المؤلف:	المحاميد، أسعود محمد فاضل
المصدر:	المجلة الأردنية في إدارة الأعمال , مج14, ع1
الناشر:	الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	109 - 131
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر جودة نظام تخطيط موارد المنظمة في التمكين النفسي والالتزام التنظيمي للعاملين في شركة البوتاس العربية. وتكونت عينة الدراسة من رؤساء الأقسام ومديري... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

72اختر هذا السجل

أخلاقيات العمل الإسلامية وأثرها في تعزيز الالتزام التنظيمي في المؤسسات الصحفية الأردنية من وجهة نظر العاملين فيها...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	Islamic Work Ethic And Its Impact On Strengthening The Organizational Commitment In The Jordanian Press Organizations From The Point Of View Of Its Employees
المؤلف:	الحياصات، خالد محمد
المصدر:	المجلة الأردنية في الدراسات الإسلامية , مج11, ع1
الناشر:	جامعة آل البيت
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	297 - 328
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلي قياس تأثير أخلاقيات العمل الإسلامية والمتمثلة في (الكفاية والإتقان، والرفق والتسامح، والنصح والإبداع، واستشعار المسؤولية، والعدالة والإنصاف، والأمانة، والعمل ب... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

72

73اختر هذا السجل

المسئولية الإجتماعية الداخلية والخارجية وتأثيرهما على الأداء المؤسسي: دراسة حالة على المؤسسة الصحفية الأردنية (الرأي)...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Internal and External Social Responsibility and their Impact on Institutional Performance: A Case Study on the Jordan Press Foundation (Al Rai)
المؤلف:	الحياصات، خالد محمد
المصدر:	المجلة العربية للإدارة , مج35, ع1
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	205 - 220
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى قياس مدي تأثير المسئولية الاجتماعية الداخلية والخارجية على الأداء المؤسسي في المؤسسة الصحفية الأردنية (الرأي). وقد تم تطوير استبانة لجمع البيانات من عينة الدرا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

88

74اختر هذا السجل

أثر اليقظة الاستراتيجية في إدارة الأزمات: الدور الوسيط للتعلم المنظمي: دراسة تطبيقية على شركات الألبان في الأردن...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Strategic Vigilance on Crisis Management in the Jordanian Dairy Companies: The Mediating Role of Organizational Learning
المؤلف:	الخلايلة، زكي عبداللطيف خلف
تاريخ:	2020
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف إلى أثر اليقظة الاستراتيجية بأبعادها (اليقظة التكنولوجية، اليقظة التجارية، اليقظة الاجتماعية، اليقظة التنافسية، اليقظة البيئية، اليقظة القانونية) في إدارة ا... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

529

75اختر هذا السجل

أثر إدارة المواهب في الميزة التنافسية: الدور الوسيط للحوسبة السحابية في القطاع الصحي الخاص في الأردن...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Impact of Talent Management on Competitive Advantage: The Mediating Role of Cloud Computing at Private Health Sector in Jordan
المؤلف:	أبو درويش، نسرين جمال سند
تاريخ:	2020
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف إلى الدور الوسيط للحوسبة السحابية في أثر إدارة المواهب في الميزة التنافسية في القطاع الصحي الخاص في الأردن. وتأتي أهمية الدراسة من ربط ثلاثة متغيرات مهمة في... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

429

76اختر هذا السجل

الدور الوسيط للرشاقة الاستراتيجية بين الإنتاج الرشيق والأداء المستدام

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Mediating Role of Strategic Agility in the Relationship between Lean Production and Sustainable Performance
المؤلف:	الصرايره، وائل عبدالفتاح محمود
المصدر:	مجلة الباحث الإقتصادي , مج8, ع2
الناشر:	جامعة 20 اوت 1955 سكيكدة
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	12 - 29
المستخلص:	هدفت الدراسة للتعرف إلى الدور الوسيط للرشاقة الاستراتيجية في العلاقة بين الإنتاج الرشيق والأداء المستدام لمجمع المناصير الصناعي في الكرك. تكون مجتمع الدراسة من جميع موظفي المستويات... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

108

77اختر هذا السجل

أثر الإنتاج الرشيق في الأداء المستدام: الدور الوسيط للرشاقة الاستراتيجية في مجمع المناصير الصناعي في الكرك...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Lean Production on Sustainable Performance: The Mediating Role of Strategic Agility in Al-Manaseer Industrial Complex in Al-Karak
المؤلف:	الصرايره، وائل عبدالفتاح محمود
تاريخ:	2020
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة التعرف إلى أثر الإنتاج الرشيق بأبعاده (تنظيم موقع العمل، الصيانة الإنتاجية الشاملة، التحسين المستمر، خريطة تدفق القيمة، نظام السحب/ كانبان) في الأداء المستدام بأبع... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

648

78اختر هذا السجل

تمكين التوافق الاستراتيجي بين تكنولوجيا المعلومات والأعمال : دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات في الأردن...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Enabling IT/Business Strategic Alignment: (An Empirical Study on the Telecommunications Sector in Jordan)
المؤلف:	الفاعوري، عبير حمود
المصدر:	المجلة الأردنية في إدارة الأعمال , مج 5, ع 2
الناشر:	الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2009
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	273 - 292
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى اختبار العلاقة بين الممكنات الست الرئيسة للتوافق الاستراتيجي بين تكنولوجيا المعلومات والأعمال من ناحية (دعم الإدارة العليا لتكنولوجيا المعلومات، مشاركة دائرة ت... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

79اختر هذا السجل

The Impact of E-Learning on Faculty Members’ Performance: The Mediating Role of Sustainable Development at Police Science Academy in Sharjah

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	أثر التعلم الإلكتروني في أداء أعضاء هيئة التدريس: الدور الوسيط للتنمية المستدامة في أكاديمية العلوم الشرطية بالشارقة
المؤلف:	العمري، غسان عيسى إبراهيم
المصدر:	جرش للبحوث والدراسات , مج24, ع1
الناشر:	جامعة جرش
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	552 - 572
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

312

عدد مرات التحميل

246

عدد مرات التحميل

449

عدد مرات التحميل

532

عدد مرات التحميل

671

عدد مرات التحميل

430

عدد مرات التحميل

140

عدد مرات التحميل

149

عدد مرات التحميل

497

عدد مرات التحميل

72

عدد مرات التحميل

88

عدد مرات التحميل

529

عدد مرات التحميل

429

عدد مرات التحميل

108

عدد مرات التحميل

648

دليل المستخدم

دليل الفيديو