0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
الرئيسية
>
مؤلف
>
حمدان، خالد
عرض
61
-
80
من
85
للبحث:
'حمدان، خالد'
, وقت الاستعلام: 0.18s
ترتيب
الصلة
توفر النص الكامل
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
61
اختر هذا السجل
أثر تطبيق إستراتيجيات إدارة المواهب على الأداء المؤسسي في جهاز الأمن العام الأردني
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Implementing Talent Management Strategies on Institutional Performance in the Jordanian Public Security Directorate
المؤلف:
شياب، محمد صالح محمد
تاريخ:
2019
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب على الأداء المؤسسي في جهاز الأمن العام الأردني. ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بجمع البيانات من مصادرها المختل...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
236
62
اختر هذا السجل
أثر أخلاقيات الأعمال في تعزيز الارتباط الوظيفي: دراسة تطبيقية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Business Ethics in Enhancing Employee Engagement: An Applied Study
المؤلف:
العودات، معتصم موسى مطلق
تاريخ:
2019
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى أثر أخلاقيات الأعمال في تعزيز الارتباط الوظيفي، من خلال دراسة تطبيقية على مجموعة سامح للاستثمار (سامح مول)، وقد تم اختيار عينة الدراسة بالطريقة العش...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
776
63
اختر هذا السجل
أثر الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية على مرونة المورد البشري في المستشفيات الحكومية الأردنية في محافظة إربد...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Green Practices of Human Resource Management on the Human Resource Flexibility in Jordanian Public Hospitals in Irbid Governorate
المؤلف:
العيسى، محمود محمد غالب سليم
تاريخ:
2019
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى قياس أثر الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية (تحليل وتصميم الوظيفة الأخضر، الاستقطاب الأخضر، التدريب والتطوير الأخضر، الصحة والأمان الأخضر، التعويضات الخضراء)...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
524
64
اختر هذا السجل
أثر تطبيق برنامج حكيم الإلكتروني على تطوير جودة الخدمات الطبية الملكية الأردنية: دراسة تطبيقية الخدمات الطبية الأردنية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Impact of Hakeem Electronic Program Application on the Development of the Quality of Jordanian Royal Medical Services: Applied Study Jordanian Medical Services
المؤلف:
القرعان، حنين محمود أحمد
المصدر:
مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية
, مج5, ع1
الناشر:
جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:
2021
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
214 - 231
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر تطبيق برنامج حكيم الإلكتروني على تطوير جودة الخدمات الطبية الملكية الأردنية في الأردن، اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، حيث بلغ عدد العاملين في...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
31
65
اختر هذا السجل
أثر الأنماط القيادية في الإبداع الوظيفي: دراسة تطبيقية في وزارة الشباب في المملكة الأردنية الهاشمية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Leadership Styles Effect, in Job Creating: Applied Study at Ministry of Youth in Hashemite Kingdom of Jordan
المؤلف:
الطويسي، أسماء سليمان موسى
تاريخ:
2020
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى الكشف عن أثر الأنماط القيادية المختلفة (النمط القيادي الحر، والنمط القيادي الاوتوقراطي، والنمط القيادي التحويلي) في الإبداع الوظيفي لدى الموظفين في وزارة الشباب في...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
463
66
اختر هذا السجل
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في تحسين جودة الخدمة في المستشفيات العسكرية الأردنية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Electronic Human Resources Management on Service Quality Development at Jordanian Military Hospitals
المؤلف:
زواتين، إسلام إبراهيم أحمد
تاريخ:
2020
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت الدراسة الحالية إلى بيان أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية (الاستقطاب الإلكتروني، الاختيار الإلكتروني، التدريب الإلكتروني) في تحسين جودة الخدمة الاستجابة، الاعتمادية، المص...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
168
67
اختر هذا السجل
أثر التدريب في تحسين أداء العاملين في شركة كهرباء محافظة إربد
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Effect of Training in Improving the Performance of Workers in the Electricity Company of Irbid Governorate
المؤلف:
الزعبي، إيمان موسى
تاريخ:
2019
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التدريب في تحسين أداء العاملين في شركة كهرباء إربد، وقد قامت الباحثة بتطوير استبيان يحتوي على (35) سؤالا تم توزيعه على (330) من رؤساء الأقسام وا...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
63
68
اختر هذا السجل
أثر بناء السيناريوهات في تعزيز الأسبقيات التنافسية في شركة الاتصالات الليبية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Scenarios Building on Enhancing Competitive Priorities in the Libyan Telecommunications Companies
المؤلف:
العرفي، توفيق ادريس أحمد
تاريخ:
2020
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت الدراسة الحالية إلى قياس أثر بناء السيناريوهات في تعزيز الأسبقيات التنافسية في شركات الاتصالات الليبية، وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من ش...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
29
69
اختر هذا السجل
الدور الوسيط لصناعة القرارات الاستراتيجية في أثر ذكاء الأعمال في الميزة التنافسية في الشركة الأولى للتأمين...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Mediating Role of Strategic Decision Making in the Impact of Business Intelligence on Competitive Advantage at First Insurance Company
المؤلف:
بلقروق، جميلة محمد توفيق زرقوش
تاريخ:
2020
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
سعت هذه الدراسة إلى معرفة الدور الوسيط لصناعة القرارات الاستراتيجية في أثر ذكاء الأعمال في الميزة التنافسية في الشركة الأولى للتأمين. وتم قياس ذكاء الأعمال بأبعاد جمع البيانات، مست...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
241
70
اختر هذا السجل
أثر تطبيق متطلبات المواصفة الدولية الآيزو ISO 10015 في أداء العاملين في شركة الأولى للتأمين
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Applying ISO 10015 Requirements in Employee Performance in First Insurance Company
المؤلف:
النعيمات، علي مطاوع نصر الله
تاريخ:
2020
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى البحث في أثر تطبيق متطلبات معايير المواصفة الدولية للتدريب ISO10015 (تحديد الاحتياجات التدريبية، تصميم وتخطيط البرامج التدريبية، تنفيذ البرامج التدريبية تقييم نتائ...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
59
71
اختر هذا السجل
استراتيجية إدارة المواهب وأثرها في إدارة الجودة الشاملة في المستشفيات الخاصة بالأردن
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Talent Management Strategies and their Impact on Total Quality Management at Private Hospitals in Jordan
المؤلف:
المومنى، رائد زكي محمد
المصدر:
مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية
, مج7, ع2
الناشر:
جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
255 - 277
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر استراتيجيات إدارة المواهب في إدارة الجودة الشاملة، على عينة من المستشفيات الخاصة بالأردن، وقد تم اختيار (7) مستشفيات خاصة في مدينة عمان من أصل (13) مس...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
25
72
اختر هذا السجل
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الإبداع الاستراتيجي في الجامعات الأردنية الخاصة...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of E-Human Resources Management Practices on Strategic Creativity in Private Jordanian Universities
المؤلف:
العسود، فاتن عبدالرحمن أحمد
المصدر:
مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية
, مج7, ع2
الناشر:
جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
113 - 133
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية من خلال محاور الدراسة الأساسية والمتمثلة بـــــ(التوظيف الإلكتروني، والتدريب الإلكتروني، وتقييم الأداء...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
56
73
اختر هذا السجل
أثر الاندماج الوظيفي على سلوك المواطنة التنظيمية في الجامعات الأردنية الخاصة
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Career Engagement on Organizational Citizenship Behavior at Jordanian Private Universities
المؤلف:
المجالي، رانيا محمد
تاريخ:
2022
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
171
74
اختر هذا السجل
استراتيجيات إدارة المواهب وأثرها في إدارة الجودة الشاملة في المستشفيات الخاصة بالأردن
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Talent Management Strategies and Their Impact on Total Quality Management at Private Hospitals in Jordan
المؤلف:
المومني، رائدة زكي
تاريخ:
2021
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
27
75
اختر هذا السجل
أثر استراتيجية الاحتفاظ الوظيفي على الالتزام التنظيمي للعاملين في المستشفيات الخاصة الأردنية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of the Job Retention Strategy on the Organizational Commitment of Workers in the Jordanian Private Hospitals
المؤلف:
البيطار، إخلاص فارس
تاريخ:
2022
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
59
76
اختر هذا السجل
مساهمة الذكاء التنافسي في تجنب فخ البقع العمياء في تحليل المنافسة: دراسة استكشافية في شركات الصناعة الدوائية في الأردن...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
صالح، أحمد
المصدر:
المجلة الأردنية للعلوم التطبيقية - سلسلة العلوم الانسانية
, مج 14, ع 1
الناشر:
جامعة العلوم التطبيقية الخاصة - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:
2012
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
79 - 101
المستخلص:
هدفت الدراسة الحالية إلى تعرف درجة مساهمة الذكاء التنافسي في تجنب فخ البقع العمياء عند تحليل المنافسة في شركات الصناعة الدوائية في الأردن، ولتحقيق الهدف المذكور طبقت الدراسة على عي...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
2
77
اختر هذا السجل
الخصائص الريادية وأثرها على تحقيق الميزة التنافسية في الجمعيات الخيرية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Entrepreneurial Characteristics and Their Impact on Achieving Competitive Advantage in Charitable Societies
المؤلف:
الكبها، فايز عبدالقادر
تاريخ:
2022
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
75
78
اختر هذا السجل
أثر التمكين الوظيفي في الرشاقة التنظيمية في شركات التأمين الأردنية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Functional Empowerment on Organizational Agility in Jordanian Insurance Companies
المؤلف:
المجالي، أميرة عبدالوهاب
المصدر:
مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
, مج6, ع24
الناشر:
المركز القومي للبحوث غزة
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
103 - 138
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التمكين بأبعاده (تفويض الصلاحيات، التحفيز، التدريب، المشاركة في اتخاذ القرارات) في الرشاقة التنظيمية بأبعادها (رشاقة الاستشعار، رشاقة اتخاذ القرار،...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
44
79
اختر هذا السجل
أثر التحول الرقمي في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية الأردنية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Digital Transformation on Achieving Sustainable Competitive Advantage: An Applied Study on Jordanian Commercial Banks
المؤلف:
أبو منى، إلهام يوسف
تاريخ:
2023
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
285
80
اختر هذا السجل
أثر التمكين الوظيفي في الرشاقة التنظيمية في شركات التأمين الأردنية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Functional Empowerment on Organizational Agility in Jordanian Insurance Companies
المؤلف:
المجالي، أميرة عبدالوهاب
تاريخ:
2022
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
46
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
[1]
« السابق
1
2
3
4
5
التالي »
[5]
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو