1اختر هذا السجل

أثر إهتمام القيادة بالعاملين و ثقة العاملين في القيادة على العلاقة بين العدالة التنظيمية و سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	طه، منى حسنین السید
المصدر:	إدارة الاعمال , ع 135
الناشر:	جمعية إدارة الاعمال العربية
تاريخ:	2011
نوع المحتوى:	عروض رسائل
الصفحات:	84 - 86
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

308

2اختر هذا السجل

أثر اهتمام القيادة بالعاملين وثقة العاملين في القيادة على العلاقة بين العدالة التنظيمية وسلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	طه، منى حسنین السید
المصدر:	آفاق جديدة للدراسات التجارية , مج 23, ع 3,4
الناشر:	جامعة المنوفية - كلية التجارة
تاريخ:	2011
نوع المحتوى:	عروض رسائل
الصفحات:	121 - 126
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

308

3اختر هذا السجل

نموذج مقترح لتطبيق مدخل إدارة المعرفة في الجامعات المصرية بإستخدام مدخل القياس المقارن

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	طه، منى حسنین السید
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج30, ع2
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	311 - 364
المستخلص:	استهدف البحث إزالة الغموض واللبس المتعلق بمفهوم وأهداف إدارة المعرفة في مجال التعليم الجامعي في مصر، والمساهمة في رفع مستوى أداء الجامعات المصرية من خلال دراسة وتحليل الواقع الحالي... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

172

4اختر هذا السجل

دور القيادة المدمرة في تدعيم سلوكيات البلطجة في مكان العمل: دراسة تطبيقية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Destructive Leadership in Strengthening Bullying Behaviors in the Workplace: An Applied Study
المؤلف:	طه، منى حسنین السید
المصدر:	المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة , مج6, ع1
الناشر:	جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 41
المستخلص:	استهدف البحث الحالي التعرف على مستوى توافر أبعاد القيادة المدمرة (الفساد، التحميل على المرؤوسين، إساءة معاملة المرؤوسين، فقدان الأخلاق المهنية) الوحدات المحلية بمحافظتي المنوفية وا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

27

5اختر هذا السجل

دور القوة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الريادية وجودة الحياة الوظيفية: دراسة تطبيقية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Organizational Power as A Mediating Variable in the Relationship between Entrepreneurial Leadership and Quality of Work Life: An Empirical Study
المؤلف:	طه، منى حسنین السید
المصدر:	المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة , مج8, ع2
الناشر:	جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 34
المستخلص:	أهتم البحث الحالي بتحديد طبيعة ونوع العلاقة بين القيادة الريادية وجودة الحياة الوظيفية، ونوع وطبيعة العلاقة بين القيادة الريادية والقوة التنظيمية، ونوع وطبيعة العلاقة بين القوة الت... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

39

6اختر هذا السجل

دور البراعة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الملهمة والتماثل التنظيمي: دراسة تطبيقية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Organizational Ambidexterity as a Mediating Variable in the Relationship between Inspirational Leadership and Organizational Identification: An Applied Study
المؤلف:	طه، منى حسنین السید
المصدر:	المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة , مج10, ع1
الناشر:	جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	109 - 150
المستخلص:	استهدف هذا البحث، تحديد مستوي تطبيق القيادة الملهمة من وجهة نظر أعضاء الهيئة المعاونة والعاملين بجامعة مدينة السادات، وتحديد مستوى البراعة التنظيمية من وجهة نظرهم، وتحديد مستوي الت... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

126

7اختر هذا السجل

دور الإستقامة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الأبوية والمخرجات الوظيفية بالجامعات المصرية: دراسة تطبيقية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	طه، منى حسنین السید
المصدر:	المجلة العلمية للبحوث التجارية , س8, ع4
الناشر:	جامعة المنوفية - كلية التجارة
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	501 - 572
المستخلص:	استهدف هذا البحث، تحديد مستوى تطبيق القيادة الأبوية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية الحكومية والخاصة محل الدراسة، وتحديد مستوى الاستقامة التنظيمية من وجهة نظرهم، و... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

116

8اختر هذا السجل

دور الرفاهية النفسية كمتغير وسيط في العلاقة بين السمعة التنظيمية والأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بجامعة مدينة السادات...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Psychological Well Being as a Mediator Variable in the Relationship between Organizational Reputation and Job Performance: An Applied Study on Faculty Members at University of Sadat City
المؤلف:	إسماعيل، عمار فتحي موسى
المصدر:	مجلة الدراسات التجارية المعاصرة , ع8
الناشر:	جامعة كفر الشيخ - كلية التجارة
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	480 - 526
المستخلص:	اهتم البحث الحالي بتحديد نوع وقوة العلاقة بين السمعة التنظيمية والأداء الوظيفي، وبين الرفاهية النفسية والأداء الوظيفي وبين السمعة التنظيمية والرفاهية النفسية لأعضاء هيئة التدريس بج... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

296

9اختر هذا السجل

دور الجدارات الجوهرية للجامعات المصرية في تحقيق التميز التنظيمي: دراسة تطبيقية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	إسماعيل، عمار فتحي موسى
المصدر:	المجلة العلمية للبحوث التجارية , س7, ع3
الناشر:	جامعة المنوفية - كلية التجارة
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	291 - 365
المستخلص:	أستهدف البحث الحالي توصيف مستوي الجدارات الجوهرية بالجامعات المصرية محل الدراسة، ومستوي التميز التنظيمي بها، وكذلك تحديد طبيعة ونوع العلاقة والتأثير بين الجدارات الجوهرية والتميز ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

159

10اختر هذا السجل

دور الابتكار الأخضر كمتغير وسيط في العلاقة بين الهوية التنظيمية الخضراء والسلوكيات الخضراء للعاملين: دراسة تطبيقية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Green Innovation as a Mediating Variable in the Relationship between Green Organizational Identity and Green Behaviors of Workers: An Empirical Study
المؤلف:	إسماعيل، عمار فتحي موسى
المصدر:	المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة , مج7, ع2
الناشر:	جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 46
المستخلص:	اهتم البحث الحالي بتحديد طبيعة ونوع العلاقة بين الهوية التنظيمية الخضراء والسلوكيات الخضراء للعاملين، ونوع وطبيعة العلاقة بين الهوية التنظيمية الخضراء والابتكار الأخضر، ونوع وطبيع... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

75

11اختر هذا السجل

القيادة التشاركية كمتغير وسيط في العلاقة بين رقمنة الجامعات المصرية والتميز المؤسسي: دراسة تطبيقية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	طه، محمد حسنين السيد
المصدر:	المجلة العلمية للبحوث التجارية , س9, ع3
الناشر:	جامعة المنوفية - كلية التجارة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	147 - 240
المستخلص:	استهدف هذا البحث، تحديد مستوي تطبيق رقمنة الجامعات المصرية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية الحكومية محل الدراسة، وتحديد مستوي تطبيق أبعاد القيادة التشاركية من وجهة... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

123

12اختر هذا السجل

الابتكار الأخضر كمتغير وسيط في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والتميز المؤسسي

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	إبراهيم، أحمد إبراهيم موسى
المصدر:	المجلة العلمية للبحوث التجارية , س10, ع4
الناشر:	جامعة المنوفية - كلية التجارة
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	399 - 455
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

32

13اختر هذا السجل

الصلابة النفسية كمتغير وسيط في العلاقة بين العوامل الخمسة الكبرى للشخصية وجودة الحياة النفسية: دراسة تطبيقية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	إسماعيل، عمار فتحي موسى
المصدر:	المجلة العلمية للبحوث التجارية , س10, ع2
الناشر:	جامعة المنوفية - كلية التجارة
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	335 - 404
المستخلص:	اهتم البحث الحالي بتحديد نوع وقوة العلاقة بين العوامل الخمسة الكبرى للشخصية وجودة الحياة النفسية لأعضاء هيئة التدريس وأعضاء الهيئة المعاونة والعاملين في جامعة مدينة السادات، ونوع و... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

64

14اختر هذا السجل

التجديد الاستراتيجي كمتغير وسيط في العلاقة بين اليقظة الاستراتيجية والأداء المستدام للبنوك التجارية الحكومية: دراسة تطبيقية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	إسماعيل، عمار فتحي موسى
المصدر:	المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة , مج15, ع2
الناشر:	جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 53
المستخلص:	اهتم البحث الحالي بتحديد نوع وقوة العلاقة بين اليقظة الاستراتيجية في البنوك التجارية الحكومية محل الدراسة والأداء المستدام، ونوع وقوة العلاقة بين التجديد الاستراتيجي والأداء المستد... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

308

عدد مرات التحميل

308

عدد مرات التحميل

172

عدد مرات التحميل

27

عدد مرات التحميل

39

عدد مرات التحميل

126

عدد مرات التحميل

116

عدد مرات التحميل

296

عدد مرات التحميل

159

عدد مرات التحميل

75

عدد مرات التحميل

123

عدد مرات التحميل

32

عدد مرات التحميل

64

عدد مرات التحميل

21

دليل المستخدم

دليل الفيديو