0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا زائر!
|
دخول
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2024
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
أدخل نص رمز التحقق
الرئيسية
>
مؤلف
>
الكساسبة، محمد مفضي عثمان
عناصر البحث الخاصة بك
✕
نوع البحث
جميع الحقول
العنوان
عنوان المجلة
مؤلف
الموضوع
بحث متقدم
Virtual keyboard
عرض
21
-
40
من
63
للبحث:
'الكساسبة، محمد مفضي عثمان'
, وقت الاستعلام: 0.26s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
21
اختر هذا السجل
تأثير عمليات الهندرة في مقاييس الأداء الحاسمة : دراسة مقارنة بين شركات الصناعات الدوائية والكيميائية في الأردن...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Effect of Reengineering Processes on Critical Performance Measures : A Comparative Study between Pharmaceutical and Chemical Companies
المؤلف:
الخضري، دينا أحمد عوض
المصدر:
مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والاقتصادية
, مج1, ع2
الناشر:
جامعة القدس المفتوحة
تاريخ:
2015
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
15 - 48
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى قياس تأثير عمليات الهندرة في مقاييس الأداء الحاسمة لشركات الصناعات الدوائية والصناعات الكيميائية في الأردن من وجهة نظر المبحوثين في كلا القطاعين. ومن أجل تحقيق...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
86
22
اختر هذا السجل
تأثير وظائف الإدارة الإلكترونية فى فاعلية وكفاءة البنوك فى الأردن
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
الحيت، أحمد فتحي محمد
المصدر:
المجلة العربية الدولية للمعلوماتية
, مج2, ع4
الناشر:
اتحاد الجامعات العربية - جمعية كليات الحاسبات والمعلومات
تاريخ:
2013
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
11 - 20
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى قياس تأثير وظائف الإدارة الإلكترونية في فاعلية وكفاءة البنوك في الأردن. ومن أجل تحقيق هدف الدراسة، واختبار صحة فرضياتها فقد تم تطوير استبانة لجمع البيانات من ا...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
93
23
اختر هذا السجل
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لشركة الكهرباء الأردنية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Effect of Human Resource Management Practices on Achieving Strategic Objectives of Jordan Electric Power Company
المؤلف:
بني عمر، علي أحمد
المصدر:
مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
, مج37, ع1
الناشر:
جامعة مؤتة
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
189 - 234
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى التعرف إلى أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لشركة الكهرباء الأردنية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة مكونة من (52) فقرة. وتكو...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
78
24
اختر هذا السجل
أثر التخطيط التعاقبي على الاحتفاظ بالمواهب في شركة أورانج - الأردن
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Impact of Succession Planning on Talent Retention at Orange - Jordan
المؤلف:
المحيسن، فيصل أسامة
تاريخ:
2018
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التخطيط التعاقبي على الاحتفاظ بالمواهب في شركة أورانج-الأردن. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي. وتم تطوير استبانة اشتملت...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
425
25
اختر هذا السجل
أثر أنماط الثقافة التنظيمية في تعزيز أخلاقيات الأعمال في البنوك التجارية الأردنية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Organizational Culture Styles in Enhancing Business Ethics at Jordanian Commercial Banks
المؤلف:
أبوجسار، أسيل محمد
تاريخ:
2018
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر أنماط الثقافة التنظيمية في تعزيز أخلاقيات الأعمال في البنوك التجارية الأردنية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي حيث قامت ا...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
90
26
اختر هذا السجل
الدور الوسيط للالتزام التنظيمي في تأثير الذكاء العاطفي على أداء العاملين
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Mediating Role of Organizational Commitment in the Effect of Emotional Intelligence on Employees' Performance
المؤلف:
قرعي، سرين مهيوب
تاريخ:
2018
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت الدراسة لبيان وتوضيح الدور الوسيط للالتزام التنظيمي في تأثير الذكاء العاطفي على أداء العاملين في البنوك التجارية الأردنية في مدينة عمان، اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي،...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
305
27
اختر هذا السجل
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لشركة الكهرباء الأردنية المساهمة العامة المحدودة...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Human Resource Management Practices in Achieving Strategic Objectives of Jordan Electric Power Company
المؤلف:
بني عمر، علي أحمد
تاريخ:
2018
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لشركة الكهرباء الأردنية المساهمة العامة المحدودة، ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث ب...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
111
28
اختر هذا السجل
التوجهات الإستراتيجية وأثرها في استقطاب الشراكات الأجنبية: الدور المعدل لنقل التكنولوجيا: دراسة حالة "مركز الملك عبدالله الثاني للتصميم والتطوير"...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Strategic Orientations and their Impact on Attracting Foreign Partnerships: The Moderating Role of Technology Transfer: Case Study "King Abdullah II Design and Development Bureau"
المؤلف:
بدارنه، مروان حسن باير
تاريخ:
2020
الدرجة العلمية:
رسالة دكتوراه
الجامعة:
جامعة العلوم الإسلامية العالمية
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى التعرف إلى التوجهات الاستراتيجية وأثرها في استقطاب الشراكات الأجنبية في مركز الملك عبد الله الثاني للتصميم والتطوير مع بيان دور نقل التكنولوجيا في تحسين ذلك الأثر؛...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
6 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
263
29
اختر هذا السجل
التعويضات وأثرها في الاحتفاظ بالمواهب: الدور الوسيط لترتيبات وقت العمل المرن في الشركات الصناعية في الأردن...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Compensation and its Impact on Talent Retention: The Mediating Role of Flexible Working Time Arrangements at Industrial Companies in Jordan
المؤلف:
الغويرى، زيد أحمد محمود
تاريخ:
2021
الدرجة العلمية:
رسالة دكتوراه
الجامعة:
جامعة العلوم الإسلامية العالمية
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى بيان أثر التعويضات في الاحتفاظ بالمواهب في الشركات الصناعية، وقياس الدور الوسيط لترتيبات وقت العمل المرن في الشركات الصناعية. حيث تكون مجتمع الدراسة من أربع شركات...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
6 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
444
30
اختر هذا السجل
الذكاء الاستراتيجي وأثره في الميزة التنافسية: الدور الوسيط للإبداع المنظمي في المصارف الإسلامية في الأردن...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Strategic Intelligence and its Impact on Competitive Advantage: The Mediating Role of Organizational Creativity at Islamic Banks in Jordan
المؤلف:
الصعوب، يحيي زكريا حمدان
تاريخ:
2020
الدرجة العلمية:
رسالة دكتوراه
الجامعة:
جامعة العلوم الإسلامية العالمية
المستخلص:
تهدف الدراسة لقياس أثر الذكاء الاستراتيجي بأبعاده (الاستشراف، والتفكير النظمي، والرؤية الاستراتيجية، والشراكة والدافعية) في الميزة التنافسية بأبعادها (الجودة، والتكلفة، والتسليم) ل...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
6 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
341
31
اختر هذا السجل
أثر مرونة الموارد البشرية في النجاح المنظمي: الدور المعدل للثقة التنظيمية في الجامعات الخاصة الأردنية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Human Resource Flexibility on Organizational Success: The Moderating Role of Organizational Trust at Jordanian Private Universities
المؤلف:
رحال، رندة مصلح محمد
تاريخ:
2021
الدرجة العلمية:
رسالة دكتوراه
الجامعة:
جامعة العلوم الإسلامية العالمية
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى قياس أثر مرونة الموارد البشرية في النجاح المنظمي، والتعرف إلى الدور المعدل للثقة التنظيمية في تحسين أثر مرونة الموارد البشرية في النجاح المنظمي في الجامعات الخاصة...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
6 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
677
32
اختر هذا السجل
أثر المنظمة الذكية في الابتكار التكنولوجي: الدور الوسيط للريادة الرقمية في طلال أبو غزالة العالمية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Smart Organization on the Technological Innovation: The Mediating Role of the Digital Entrepreneurship at Talal Abu Ghazaleh Global
المؤلف:
عنيزات، مشيرة عدنان عبدالله
تاريخ:
2021
الدرجة العلمية:
رسالة دكتوراه
الجامعة:
جامعة العلوم الإسلامية العالمية
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى قياس أثر المنظمة الذكية (ذكاء الأعمال، التوجه الإبداعي، التعلم المستمر، فهم البيئة، التكيف) في الابتكار التكنولوجي (ابتكار المنتج، ابتكار العمليات، طرق الدفع الجدي...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
6 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
918
33
اختر هذا السجل
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الرشاقة المنظمية: الدور الوسيط للبراعة الاستراتيجية في المصارف التجارية الأردنية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Human Resource Management Strategies on Organizational Agility: The Mediating Role of Strategic Ambidexterity at Jordanian Commercial Banks
المؤلف:
بني هاني، ثابت ناجي علي
تاريخ:
2021
الدرجة العلمية:
رسالة دكتوراه
الجامعة:
جامعة العلوم الإسلامية العالمية
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى التعرف إلى أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية (استراتيجية التحليل، استراتيجية الاختيار، استراتيجية التدريب، استراتيجية التقييم) في الرشاقة المنظمية (رشاقة الاست...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
6 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
596
34
اختر هذا السجل
أثر الإدارة الإلكترونية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة حالة على أربع شركات تخليص في الأردن
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of E-Management in Achieving Competitive Advantage : A Case Study of Four Clearance Companies in Jordan
المؤلف:
المدادحة، دانيا أكرم
تاريخ:
2016
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
تهدف الدراسة الحالية إلى قياس أثر الإدارة الإلكترونية في تحقيق الميزة التنافسية لأربع شركات تخليص في الأردن، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة مكونة من (38) فقرة لقياس متغير ا...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
721
35
اختر هذا السجل
أثر إدارة الجودة الشاملة في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة لمجموعة الاتصالات الأردنية –أورنج
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact Of Total Quality Management on Achieving Sustainable Competitive Advantage For Jordan Telecom Group – Orange
المؤلف:
حياصات، سليمان محمد سالم
تاريخ:
2017
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى التعرف إلى أثر إدارة الجودة الشاملة في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة لمجموعة الاتصالات الأردنية-أورانج. تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وقد استخدمت الاستبانة...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
429
36
اختر هذا السجل
أثر أنماط شخصية المدير في تفويض الصلاحيات الإدارية في مجموعة المناصير في الأردن
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Effect of Manager's Personality Types on Managerial Authorities Delegation at Manaseer Group in Jordan
المؤلف:
الرحاحلة، ماجد محمد سالم
تاريخ:
2017
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى قياس أثر أنماط شخصية المدير في تفويض الصلاحيات الإدارية في مجموعة المناصير في الأردن، وبلغت عينة الدراسة (250) عاملا، واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، ولتحق...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
237
37
اختر هذا السجل
أثر التوجه الريادي في الابتكار: الدور الوسيط للقدرات الديناميكية في المشروعات الصغيرة ومتوسطة الحجم في الأردن...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Entrepreneurial Orientation on Innovation: The Mediating Role of Dynamic Capabilities at Small and Medium-Sized Enterprises in Jordan
المؤلف:
الخوالدة، غدير أحمد سالم
تاريخ:
2022
الدرجة العلمية:
رسالة دكتوراه
الجامعة:
جامعة العلوم الإسلامية العالمية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
6 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
941
38
اختر هذا السجل
أثر التنمية الموارد البشرية في الأداء المستدام: الدور المعدل لمنهجية كايزن في منظمات تنمية البادية الأردنية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Human Resource Development on Sustainable Performance: The Moderating Role of Kaizen Methodology at Jordanian Badia Development Organizations
المؤلف:
أبو جسار، ميسون أحمد رضوان
تاريخ:
2022
الدرجة العلمية:
رسالة دكتوراه
الجامعة:
جامعة العلوم الإسلامية العالمية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
6 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
851
39
اختر هذا السجل
أثر الصحة المنظمية في أداء العاملين: الدور الوسيط للالتزام المنظمي في شركات التعدين في الأردن
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Impact of Organizational Health on Employees’ Performance: The Mediating Role of Organizational Commitment at Mining Companies in Jordan
المؤلف:
الأشقر، أشرف شفيق محمود
تاريخ:
2022
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة العلوم الإسلامية العالمية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
6 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
209
40
اختر هذا السجل
أثر عوامل النجاح الحرجة لذكاء الأعمال في الابتكار المنظمي: الدور الوسيط لمشاركة المعرفة في شركات التأمين في الأردن...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Business Intelligence Critical Success Factors on Organizational Innovation: The Mediating Role of Knowledge Sharing at Insurance Companies in Jordan
المؤلف:
أبو رمان، مرام عبدالله أحمد
تاريخ:
2022
الدرجة العلمية:
رسالة دكتوراه
الجامعة:
جامعة العلوم الإسلامية العالمية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
6 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
315
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
[1]
« السابق
1
2
3
4
التالي »
[4]
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو